ESTUDIO DE LAS ORGANIZACIONES

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
Rocket clouds
ESTUDIO DE LAS ORGANIZACIONES por Mind Map: ESTUDIO DE LAS ORGANIZACIONES

1. Influye que los motivos vayan en misma dirección con los de la empresa

2. Comprende de procesos individuales que llevan a un trabajador a actuar

3. Un estado interno de individuo como: deseos, impulsos, etc.

4. Conflicto

5. Motivación

6. En organizaciones

7. Maneras de motivar a los empleados

8. frustración

9. -Ambiente de trabajo positivo -participación en las decisiones - premie la excelencia

10. Incentivos o recompensas se clasifican

11. Financieros

12. No financieros

13. En

14. El papel del dinero en el desempeño laboral

15. Reforzador

16. Alivio de ansiedad

17. Condicionador

18. Instrumento

19. Asociado a la satisfacción de necesidades básicas

20. Brown sugirió que uno aprende a sentir ansiedad ante la presencia de varias situaciones

21. Dollar y Miller consideran que se adquiere un valor de incentivo condicionado

22. Vroom dice que el dinero adquiere valor como resultado de su capacidad instrumental para obtener otros resultados

23. seguridad industrial

24. clima de trabajo

25. ascensos

26. prestaciones

27. reconocimiento por escrito y verbal

28. sentimiento que fluye cuando no consigues alcanzar el objetivo que te has propuesto

29. consecuencia

30. agresividad

31. tristeza y depresión

32. liderazgo

33. proceso de dirigir actividades laborales de los miembros de un grupo

34. es hacer que otra gente haga lo que uno desea y que lo lleve a cabo bien

35. espera ganar y conservar el respeto de sus seguidores a través de su conducta

36. autoridad

37. motivación

38. comunicación

39. toma de decisiones

40. coordinación

41. control

42. característica de personalidad

43. dominio de sí mismo

44. iniciativa

45. sentido común

46. optimismo

47. sinceridad, justicia y lealtad

48. espíritu de logro

49. sencillez y humildad

50. sus estilos

51. autocrático

52. democrático

53. Laissez faire

54. transfromador

55. clima organizacional

56. se refiere a las características del medio ambiente de trabajo

57. fenómeno mediador entre los factores del sistema organizacional y tendencias motivacionales.

58. desarrollo del modelo de contingencias

59. identificar principios que orienten acciones a seguir de acuerdo con características de cierta situación

60. tamaño de la organización

61. ambiente

62. alcances y limitaciones

63. debe ser estable influyendo en la estructura de la organización

64. pone lo relativo de la universalidad de la teoría de la administración

65. MARIELA LÓPEZ AGUILAR. OCTAVO L. A.

66. oposición de intereses entre dos o más partes,. la solución es negociar

67. Intragrupal se genera entre los miembros de trabajo

68. intergrupal: se genera entre dos o más grupos de trabajo