CUADRO COMPARATIVO MODELOS DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL

1. BENEFICIOS

1.1. MEJORA RESULTADOS

1.2. MEJORA LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA

1.3. BENEFICIA LA IMAGEN DE LA EMPRESA AL EXTERIOR Y AL INTERIOR

2. GESTION DE PERSONAS

2.1. RECURSOS HUMANOS

2.2. VALOR MONETARIO

2.3. CONCEPCIÓN DEL INDIVIDUO COMO FUENTE DE VALOR

3. GESTIÓN POR COMPETENCIA

3.1. ESTRATEGIA

3.2. RECURSOS QUE APORTAN VALOR

3.3. COMUNICACIÓN COMO FACTOR VITAL

3.4. FOMENTAR LA PROACTIVIDAD POR PARTE DE LOS EMPLEADOS