Metodo Renault

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Metodo Renault por Mind Map: Metodo Renault

1. Objetivos

1.1. Mejorar la seguridad y el entorno

1.2. Disminuir la carga fisica y mental

1.3. Reducir las molestias del trabajo repetitivo en cadena

1.4. Crear una proporción creciente de puestos con un contenido de trabajo elevado.

2. Criterios de aplicacion

2.1. Concepcion del puesto

2.1.1. Altura-alejamiento

2.1.1.1. Aunque no es una altura considerable a la hora de disponer de la harina el trabajador debe subirse a una especie de rejilla, esta tiene problemas tanto en las cotas de emplazamiento de las manos y de los pies ya que es una posición incómoda especialmente para las manos, ya que hay un peso significativo y puede generar enfermedad laboral.

2.1.2. Aglomeración-Accesibilidad

2.1.2.1. Se presenta aglomeración de material y maquinaria lo que dificulta la movilización del trabajador por el espacio tan reducido que se presenta.

2.1.3. Alimentacion-Evacuacion

2.1.3.1. Espacio muy reducido para evacuar en caso de emergencia

2.1.4. Mandos-Señales

2.1.4.1. Debido al espacio reducido no es fácil la disposición del trabajador al movilizarse, las maquinas por su parte permiten un trabajo normal.

2.2. Factor seguridad

2.2.1. Seguridad- A

2.2.1.1. NIVEL 3

2.2.1.1.1. Existen una serie de riesgos tales como accidentes de trabajo a la hora de disponer de la harina, que, aunque no sea una altura considerable puede generar un accidente de trabajo, los trabajadores poseen buena disposición de elementos de protección personal, en áreas como la de la mezcla el trabajador debe realizar posturas incomodas que pueden generar enfermedad laboral.

2.3. Factores ergonómicos

2.3.1. Entorno fisico-B

2.3.1.1. NIVEL 3

2.3.1.1.1. Ambiente termico

2.3.1.1.2. Ambiente sonoro

2.3.1.1.3. Iluminación artificial

2.3.1.1.4. Vibraciones

2.3.1.1.5. Higiene Ambiental

2.3.1.1.6. Aspecto del puesto

2.3.2. Cargas fisica-C

2.3.2.1. NIVEL 4

2.3.2.1.1. Postura principal

2.3.2.1.2. Postura mas desfavorable

2.3.2.1.3. Postura de trabajo

2.3.2.1.4. Esfuerzo de manutención

2.3.2.1.5. Postura de manutención

2.3.2.1.6. Esfuerzo de trabajao

2.3.3. Carga mental-D

2.3.3.1. NIVEL 2

2.3.3.1.1. Operaciones mentales

2.3.3.1.2. Nivel de atención

2.4. Factores psicosociales

2.4.1. Autonomía-E

2.4.1.1. NIVEL 1

2.4.1.1.1. Autonomía individual

2.4.1.1.2. Autonomía grupal

2.4.2. Relaciones-F

2.4.2.1. NIVEL 1

2.4.2.1.1. Relaciones independientes del trabajo

2.4.2.1.2. Relaciones dependientes del trabajo

2.4.3. Repititividad-G

2.4.3.1. NIVEL 3

2.4.3.1.1. Repititividad de un ciclo

2.4.4. Contenido del trabajo-H

2.4.4.1. NIVEL 2

2.4.4.1.1. Potencial

2.4.4.1.2. Responsabilidad

2.4.4.1.3. Interés del trabajo

3. Valoración de los criterios

3.1. Niveles

3.1.1. 5- Muy penoso o peligroso. A mejorar con prioridad 4- Penoso o peligroso a largo plazo. A mejorar 3- Aceptable. Mejorar si es posible 2- Satisfactorio 1- Muy satiffactorio

3.1.2. Estos niveles van relacionados con los criterios y sus respectivas letras.