1. 5,4 Consulta y participación de los trabajadores
1.1. La consulta y participación de los trabajadores en la toma de algunas decisiones de acuerdo a las actividades que realiza y a los peligros que pueda identificar de dichas actividades.
2. El camion no sirve
3. 4.2 Comprensión de las necesidades y expectativas los trabajadores y otras partes interesadas
3.1. Determinar las necesidades que surgen a los trabajadores de acuerdo a la actividad que se va a realizar
4. 7,3 toma de conciencia
4.1. EL trabajador debe ser consiente de las implicaciones en cuanto peligros y riesgos que conlleva realizar una actividad y si se siente en la capacidad para realizarla.
5. 7,1 Recursos
5.1. La organización debe determinar los recursos que permitan la correcta implementacion del SG-SST
6. Sin retorno
7. La liebre y la tortuga
8. 7,2 Competencia
8.1. La organización debe determinar si el trabajador cumple con las competencias necesarias para realizar las actividades asi como para identificar peligros y valorar riesgos.
9. 8,1 plamificacion y control operacional
9.1. Establecer procesos para que no se presenten alteraciones en la actividad de la empresa y se realicen de manera incorrecta las labores diarias
10. 8,2 Preparacion y respuesta ante emergencias
10.1. Proporcionar al trabajador la capacitación o entrenamiento para dar una correcta respuesta ante la emergencia que puede surgir en la realización de sus actividades
11. 6,1,2 Identificación de peligros y valoración de los riesgos y las oportunidades
11.1. Evaluar los riegos a los que se puede enfrentar el trabajador en el desarrollo de sus actividades identificando los peligros a los que esta expuesto y como controlarlos.
