SISTEMAS MODERNOS DE CONTROL

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SISTEMAS MODERNOS DE CONTROL por Mind Map: SISTEMAS MODERNOS  DE CONTROL

1. LOS SISTEMAS DE CONTROL ADMINISTRATIVO SON TÉCNICAS QUE PERMITEN RECAUDAR INFORMACION DE LA ORGANIZACION PARA POSTERIORMENTE TOMAR DECISIONES SOBRE PLANEACION Y CONTROL.

2. LA INFORMACION DEL SISTEMA MODERNO DE CONTROL PRESENTA LAS SIGUIENTES PERSPECTIVAS * PERSPECTIVA FINANCIERA + PERSPECTIVA DEL CLIENTE *PERSPECTIVA DE PROCESOS INTERNOS * PERSPECTIVA DE APRENDIZAJE Y CRECIMIENTO

3. SE ECOMPONEN DE: *SISTEMAS ADMINISTRATIVOS FORMALES *SISTEMAS ADMINISTRATIVOS INFORMALES

4. SISTEMAS ADMINISTRATIVOS FORMALES: LOS SISTEMAS FORMALES INCLUYEN REGLAS EXPLICITAS, PROCEDIMIENTOS, MEDIDAS DE DESEMPEÑO Y PLANES INCENTIVOS QUE GUIAN EL COMPORTAMIENTO DE LOS GERENTES Y EMPLEADOS.

5. SISTEMAS ADMINISTRATIVOS INFORMAL: EL SISTEMA INFORMAL ESTA COMPUESTO POR VALORES COMPARTIDOS, LEALTAD Y COMPROMISOS ENTRE LOS MIEMBROS DE LA COMPAÑIA, LA CULTURA Y LAS NORMAS NO ESCRITAS SOBRE LA CONDUCTA ACEPTABLE PARA LOS GERENTES Y EMPLEADOS.

6. FUNCION DEL SISTEMA MODERNO DE CONTROL: EL USO DE LOS SISTEMAS DE CONTROL DEPENDE DE LOS OBJETIVOS ESTRATEGICOS ESTABLECIDOS POR LA ALTA DIRECCION.

7. OBJETIVOS DE LAS OPERACIONES: LOS OBJETIVOS DE CONTROL EN LAS OPERACIONES PERMITEN LA UTILIZACION EFICAZ Y EFICIENTE DE LOS RECURSOS QUE UTILIZA LA ORGANIZACION.

8. OBJETIVO DE LA INFORMACION FINANCIERA: SE REFIERE A LA PREPARACION DE ESTADOS INANCIERON CONFIABLES, IMPORTANTES PARA LAS RELACIONES CON EL EXTERIOR, ADEMAS DE SER UNA HERRAMIENTA PARA LA GESTION INTERNA Y PARA LA TOMA DE DECISIONES.

9. OBJETIVOS DE CUMPLIMIENTO: SE REFIEREN AL CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES Y REGLAMENTOS DE LA ORGANIZACION QUE REGULAN LOS ASPECTOS DE LAS RELACIONES SOCIALES, COMO LA NORMATIVA CIVIL, LABORAL, FINANCIERA, MEDIO AMBIENTAL, DE SEGURIDAD ETC..