GESTIÓN AL ESTILO DISNEY

mapa mental gestion al estilo disney

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GESTIÓN AL ESTILO DISNEY por Mind Map: GESTIÓN AL ESTILO DISNEY

1. LA MAGIA CONTINUA

1.1. Nuevos Emprendedores

1.2. Compromiso con las creencias

1.3. Prosperidad en el desafio

1.4. Grandes logros

1.4.1. Dirección Coherente

1.4.2. Asociación con los proveedores

1.4.3. Un lugar divertido para trabajar

2. LA DOCTRINA

2.1. Soñar, creer, atreverse, hacer

2.1.1. Ofrecer siempre lo mejor

2.2. No empleados, representantes de la empresa ante el cliente.

2.2.1. Equipo con talento dedicación y lealtad

2.3. Sueños, ideas, innovación

2.3.1. Requisitos de toda empresa

2.3.1.1. Recuerde, permita a sus empleados la oportunidad de soñar y que exploten al máximo su creatividad.

2.4. De los sueños a la realidad

2.4.1. Hacer, hacer y hacer, no siempre se gana pero siempre se aprende

3. HACER REALIDAD LOS SUEÑOS

3.1. Imaginar

3.1.1. Si se puede soñar se puede hacer

3.2. Equipo de trabajo, liberarlos de los detalles laborales y centrarse en la estrategia de innovación.

3.2.1. No dejar escapar las ideas

3.2.2. Los primeros 99 son los vencidos

4. CREER ES LA CLAVE

5. FUERZA EN UNA CREENCIAS FIRMES

5.1. Aprender a anteponer un valor a otro

5.2. Formalizar tus credos

5.2.1. Planeación

5.2.1.1. Fe en la innovación

5.3. No prometer el cielo, pero si un resultado atractivo

5.3.1. Un líder duradero

6. NUESTROS CLIENTES

6.1. Grandes invitados

6.2. Departamento de PQR

6.2.1. Respuestas en corto plazo

6.2.2. La reclamación es responsabilidad de quien la recibe

6.2.2.1. Experiencia positiva e inolvidable

6.2.2.2. Preparece para el buen camino

6.2.3. La percepción puede convertirse en realidad

6.3. Satisfaccion del cliente es nuestro prioridad

7. TRABAJO EN EQUIPO

7.1. Objetivo común

7.2. Trabaja duro, se inteligente, usa el sentido común, diviértete

7.3. Barreras jerárquicas

7.3.1. Verificación de la jerarquía

7.3.2. Análisis periódico de las estrategias

7.3.2.1. Crear equipos

7.3.2.1.1. Resultados tangibles

7.4. Resultado ( EL EXITO)

8. RESALTAR SU EQUIPO DE TRABAJO

8.1. Asociación amplia las oportunidades

8.2. Tipos de asociación

8.2.1. Garantiza la prosperidad

8.2.2. Certificación

8.2.3. Contratistas

8.2.3.1. Nuestros asociados

8.2.3.1.1. Sentir orgullo de formar parte de la empresa

9. AUDACIA PARA ATREVERSE

9.1. Una base solida permite asumir riesgos

9.1.1. Conceder la oportunidad adecuada

9.2. Evitar

9.2.1. Mentalidades a corto plazo

9.3. Tipos de riesgo

9.3.1. Personal

9.3.2. Financiero

9.3.3. Empleados

9.3.4. Asumir, Arreglar y salir adelante

10. PRACTICA, PRACTICA Y MAS PRACTICAS

10.1. Formación

10.1.1. Empleados

10.1.2. Asociados

10.1.3. Socios

10.2. Tipos de formacion

10.2.1. Conocimiento de la empresa

10.2.2. Misión, Visión

10.3. Hábitos, habilidades, actitudes, conocimientos

10.3.1. La excelencia un hábito

10.4. Universidad propia

10.4.1. Disfrutar lo aprendido

11. COMO HACER VOLAR UN ELEFANTE

11.1. Creatividad gestionada cuidadosamente

11.2. Pasos

11.2.1. Fantasía

11.2.2. Desarrollo del concepto

11.2.3. Viabilidad

11.2.4. Esquema

11.2.5. Diseño de objetivos

11.2.6. Documentos legales

11.2.7. Producción

11.2.8. Instalación, pruebas y ajustes

11.2.9. finalización

11.3. Celebre el trabajo bien hecho

12. CAPTAR LA MAGIA

12.1. Nacimiento de una técnica

12.2. Superar el escepticismo

12.2.1. Resolver el dilema de la comunicación

12.3. Procesos

12.3.1. STORYBOARDS

12.3.1.1. Tablero de ideas

12.3.1.2. Tablero de planificación

12.3.1.3. Tablero de organización

12.3.1.4. Tablero de comunicación

13. DEJAR QUE LOS DETALLES SEAN LA ESTRELLA

13.1. Búsqueda de la perfección

13.1.1. Factor sorpresa

13.1.2. Como podemos hacerlo mejor?

13.2. Mantener el equilibrio

13.2.1. Proteger las finanzas

13.3. Medir el éxito