FUNDAMENTOS DE GERENCIA FINANCIERA

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FUNDAMENTOS DE GERENCIA FINANCIERA por Mind Map: FUNDAMENTOS DE GERENCIA FINANCIERA

1. HISTORIA FINANZAS CORPORATIVAS

1.1. 1958 se realiza teoría de cartera aun modelo positivo del mercado de capitales

1.2. en el año 1970 el modelo es solido publican un libro de resumen

1.3. en 1973 se formularon el option pricing theory

1.4. en 1963 se define la de función financiera como el estudio de los problemas indicados en el uso y adquisición de fondos por una empresa

1.5. se desarrollo las finanzas conductuales tras la concesión del Nobel de economía de 2002

2. valor del dinero en el tiempo

2.1. interes

2.1.1. simple

2.1.2. compuesto

2.2. valor del dinero en el presente

2.3. valor del dinero en el futuro

3. OBJETIVO FINANCIERO

3.1. Maximizar el valor de la empresa para sus accionistas

3.1.1. Toma de decisiones financieras y de inversion

3.1.2. Estar a la vanguardia en los entornos micro y macro

3.1.3. La función financiera pretende planificar y controlar la circulación de los fondos

4. CREACIÓN DE VALOR

4.1. una desición

4.2. inversión

4.3. transacción

4.4. retornar un monto de dinero superior a lo invertido inicialmente

4.5. tener un rendimiento superior al costo de oportunidad del capital invertido

4.6. Medición externa de la creación de valor: el mercado de capitales.

5. GERENCIA DE VALOR

5.1. Correcta utilización y combinación del capital y otros recursos, es un proceso continuo de decisiones operaciones y de inversión enfocados en la creación de valor

5.2. Busca satisfacer, empleados, accionistas, directivos, clientes, proveedores y aliados estratégicos

5.3. Maximización del valor como el principal objetivo financiero de la empresa

5.4. Traducir las estrategias en metas a corto y largo plazo

5.5. Introducir sistemas de medición de resultados, monitorear incentivar a los colaboradores en el cumplimiento de metas

5.6. Desarrollar planes de acción y presupuesto enfocados en el cumplimiento de metas a corto y mediano plazo

5.7. CARACTERÍSTICAS: Desempeño, mentalidad, entendimiento y compromiso, comunicación, motivación y costo