Gestión de Recursos Humanos

1. Motivar a los empleados para que estos adquieran un compromiso con la empresa y se involucren en ella

2. Aumento de la competencia y por lo tanto de la necesidad de ser competitivo

3. Deben contribuir con que la empresa produzca más y sea la mejor en fiel cumplimiento se estrategia de negocio

4. Debe de contribuir a que los seres humanos que integran una empresa apoyen al logro de los objetivos