Management y clima organizacional

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Management y clima organizacional por Mind Map: Management y clima organizacional

1. 4- Gestion de relaciones

2. Proponer metas

3. Premisas

3.1. Es la administración de empresas

3.2. Manera correcta de administrar a la gente

3.3. Una única estructura adecuada

4. ¿Que es un management?

4.1. Es fundamentalmente una ciencia social, estudia el comportamiento de las personas y organizaciones

4.1.1. Funciones

4.1.1.1. Dirección de empresa

4.1.1.2. Organización de empresa

4.1.1.3. Asigna recursos

4.1.1.4. Control

4.1.1.5. Planificación

4.1.1.6. Activación

4.1.1.7. Animación

5. Formulas organizativas

5.1. En cuanto a la forma de estructura

5.2. En cuanto al saber de base

5.3. en cuanto al saber que hacer

6. ¿De que se ocupa un management?

6.1. 1- Establecer objetivos 2-definir un sistema de monitorización 3- diseñar incentivos

6.1.1. 1- Mejora del producto mediante la experiencia

6.1.2. 2- Visualización diferente

6.1.3. Incentivos

7. Recursos humanos

8. Ambito organizacional

8.1. Clima laboral

8.1.1. Influencia sobre la conducta

8.1.2. Cualidades

8.1.3. Atributos

8.1.4. propiedades

9. Pensamiento organizativo

9.1. - corriente tradicional

9.2. corriente sociológica

9.3. corriente humanística

9.4. corriente sistemática

10. Competencias laborales

10.1. Son comportamientos

10.2. Son observables

10.3. Son habituales

10.4. conducen al éxito en una función o tarea

11. Competencias de liderazgo

11.1. La motivación de logro

11.2. La iniciativa

11.3. La capacidad de colaborar y trabajar en equipo

11.4. La habilidad para dirigir equipos

12. Gestión de clima laboral

12.1. Plantear objetivos

12.2. Definir indicadores

12.3. Desarrollar iniciativas

13. Dominios de la Inteligencia emocional

13.1. 1- Conciencia de uno mismo

13.2. 2- Autogestion

13.3. 3- Conciencia social

14. " LA MOTIVACIÓN DEL TRABAJADOR DEL CONOCIMIENTO DEPENDE DE SU EFECTIVIDAD, DE LO QUE ES CAPAZ DE REALIZAR