¿ Por qué debemos incidir las políticas de las redes sociales en la vida cotidiana?

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
Rocket clouds
¿ Por qué debemos incidir las políticas de las redes sociales en la vida cotidiana? por Mind Map: ¿ Por qué debemos incidir las políticas de las redes sociales en la vida cotidiana?

1. El establecimiento de una política de uso de redes sociales busca que los visitantes de estas, manejen con el criterio adecuado, con sentido común, y que sus publicaciones a título personal o corporativo no comprometan a la red en situaciones problemáticas e innecesarias.

2. ¿Qué significa establecer una política de manejo de redes sociales? Una política de redes sociales se refiere a la creación y divulgación entre todos los empleados de la organización de una normativa con los lineamientos básicos para el manejo y la operación de los diferentes medios sociales.

3. ¿Qué debería incluirse en una política de redes sociales?

4. La política debe ser clara y contundente, no debería dejar vacios o generar dudas en los empleados para evitar malentendidos posteriores. Se le debe explicar a la plantilla que la política se crea con el fin de mantener la tranquilidad e imagen de la compañía para que los contenidos publicados estén completamente alineados con la misión y visión de la empresa.

5. Valores: La honestidad, la transparencia, el respeto y la confianza deben primar en el uso de las redes sociales.

6. Derechos de autor:

7. Nunca se adjudique como propio el contenido que ha sido realizado por terceros, tarde o temprano se sabrá que no era propio y eso afectará su imagen. Siempre que utilice información externa cite a los autores e incluya el enlace si es posible. Verifique que los contenidos de terceros que utilice sean informaciones verídicas y comprobadas.

8. Objetivo de la política El establecimiento de una política de uso de redes sociales busca que los empleados las manejen con el criterio adecuado, con sentido común, y que sus publicaciones a título personal o corporativo no comprometan a la empresa en situaciones problemáticas e innecesarias.