Planeación Estratégica RR. HH.
por Nallely Galindo
1. Contexto Organizacional e Institucional
2. Planeación Estratégica de Capital Humano.
2.1. Consolidación
2.1.1. Desarrollo
2.1.2. CLima laboral
2.1.3. Retribuir
3. Adquisición de Talento (proceso)
3.1. Análisis de Puesto
3.2. Selección
3.2.1. Entrevistas
3.2.2. Evaluaciones
3.3. Contratación
3.4. Capacitación
3.4.1. Inducción
3.4.2. Educación
3.4.2.1. General
3.4.2.2. Especializada
4. Globalización
4.1. Tecnologia
4.2. Económico
4.3. Politico
4.4. Social
4.4.1. Migracion
4.4.2. Rol Femenino
4.4.3. Envejecimiento Demográfico