Medición Del Clima Organizacional

1. Análisis del Clima Organizacional

2. Herramientas de Medición del clima Organizacional

3. Observación , se da por intermedio del Jefe que observa al empleado identificando que afecta su clima laboral

4. Clima Organizacional, Aspectos del ambiente organizacional experimentada por los individuos de la organización y que influyen en su forma de actuar

5. Grupos Focales , que ayudan a medir el clima laboral son de 6 a 12 personas

6. Entrevista, Individuales o grupales , sobre aspecto de la organización con dificultades

7. Etapas de la Medición organizacional

8. Etapa 1, preparación de Estudio

9. Etapa 3, Implementación

10. Encuestas, son eficaces para saber el grado de satisfacción de los empleados y se pueden preguntar aspectos puntuales

11. Etapa 2. Desarrollo de la Investigación