LA ORGANIZACIÓN Y LAS PERSONAS
por andrea estefania
1. Las organizaciones exitosas no administran personas ni recursos humanos, administran con las personas, a quienes se les ve como agentes activos y proactivos.
2. LA GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO: medio para alcanzar la eficacia y la eficiencia de las organizaciones a través del trabajo de las personas
3. SELECCIÓN DE PERSONAL
3.1. 1. Recepción preliminar de candidatos (selección de hojas de vida)
3.2. 2. Entrevista de clasificación.
3.3. 3. Aplicación de pruebas de conocimientos
3.4. 4. Entrevista de selección
3.5. 5. Aplicación de pruebas psicométricas.
3.6. 6. Aplicación de pruebas de personalidad.
3.7. 7. Entrevista de selección con el gerente y/o jefe inmediato
3.8. 8. Aplicación de técnicas de simulación
3.9. 9. Decisión final de admisión.
4. APLICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
4.1. integración
4.2. inducción
4.3. Diseño de cargos
4.4. Evaluaciones de desempeño
5. NIVEL ORGANIZACIONAL
5.1. Mejores relaciones entre empresas y empleado
5.2. Aumento de la eficacia organizacional
5.3. Aumento de la eficacia
6. NIVEL DE LAS TAREAS Y OPERACIONES
6.1. Aumento de la productividad
6.2. Mejoramiento de la calidad de los productos y servicios
6.3. Reducción del índice de accidentes laborales
7. DESARROLLO ORGANIZACIONAL
8. Las organizaciones están conformadas por persona de las cuales dependen para conseguir sus objetivos y cumplir sus misiones.
9. POLÍTICAS DE RECURSO HUMANO: reglas que se establecen para dirigir funciones y asegurar que estas se desempeñen de acuerdo con los objetivos deseados
9.1. 1. Políticas de la provisión de recursos humanos
9.2. 2. Políticas de aplicación de recursos humanos
9.3. 3. Políticas de mantenimiento de recursos humanos
9.4. 4. Políticas de desarrollo de recursos humanos:
9.5. 5. Políticas de control de recursos humanos:
10. MANTENIMIENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS
10.1. Salarios
10.2. Los proveedores
10.3. Los accionistas e inversionistas
10.4. Los empleados
10.5. Los clientes
10.6. Los beneficios sociales
10.6.1. ventajas y servicios que las empresas ofrecen a sus empleados
10.7. Beneficios legales
10.7.1. Prima anual, vacaciones, pensión, seguros de accidentes de trabajo, auxilio por enfermedad, subsidio familiar, salario por maternidad, horas extras, recargo por trabajo nocturno.