4.1. MEJORAR EL AMBIENTE DE TRABAJO MAYOR RENDIMIENTO EN PRODUCCIÓN LABORAL, MEJOR DESEMPEÑO LABORAL INCREMENTO DE SEGURIDAD Y EVITAR RIESGOS LABORALES, ASI COMO UN MAYOR APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS.
5. MEJORAR EL RENDIMIENTO MAXIMO DEL PERSONAL QUE TRABAJA E INTERACTUA DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN. MEJORAR LA CONDICIÓN DEL INDIVIDUO Y SU EQUIPO DE TRABAJO, CONFORT Y SINCRONIA EN EL TRABAJO. QUE SEA EFICIENTE Y SEGURO. PROCESAMIENTO COGNITIVO, ( MEMORIA RAZONAMIENTO ETC.) PROCESOS DE RESPUESTA Y EJECUCIÓN. ASI COMO LA INTEGRACIÓN LABORAL DE TODAS LAS PERSONAS, CON DISCAPACIDADES DIFERENTES, QUE PUEDAN HACER USO DE LAS HERRAMIENTAS SIN PROBLEMA ALGUNO PARA SU DESEMPEÑO,
6. ESTRUCTURALES O ESTATICAS FUNCIONALES O DINAMICAS BIOMECANICAS
7. COGNITIVA
8. AMBIENTAL
9. OBJETIVO
10. CARACTERISTICAS
10.1. SEGURIDAD SALUD PREVENCIÓN CONFORT, REDUCCIÓN DE ESTRES, ENFOQUE, DISEÑO PERSONALIZADO, ESTRUCTURAL, ESTUDIO DE PERSONAL Y AREA LABORAL.
