Programas Tecnológicos: Gestión del Talento Humano

1. Nivel de formación

1.1. Estructurar personal que esté en capacidad de planear, organizar, direccionar, controlar, integrar, mantener, desarrollar e incentivar a los colaboradores de la organización en pro del desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país, desde el sector productivo.

2. Relevancia

2.1. Incorporar Gestores de Talento Humano a las organizaciones, "con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país"...

3. Población objeto

3.1. Generar oportunidades laborales equitativas a todos aquellos que deseen aprender a ejecutar actividades propias del área de Talento Humano, desde el nivel técnico y tecnológico.

3.1.1. Respondiendo a todas las necesidades y oportunidades del sector productivo a nivel regional y local.