Teoria de Skinner
por Oscar Alejandro Espinosa
1. Reforzamiento positivo
1.1. felicitacion
1.1.1. aumenta el comportamiento deseado
1.1.1.1. si es constante en trabajos, ganará más.
2. Reforzamiento negativo
2.1. reporte
2.1.1. aumenta el comportamiento deseado
2.1.1.1. Quien llegue tarde, limpiará el taller.
3. Castigo
3.1. aumentar carga
3.1.1. disminuye el comportamiento deseado
3.1.1.1. Si faltase al trabajo, se hará una reunión
4. Extinción
4.1. Ignorar al empleado
4.1.1. disminuye el comportamiento deseado
4.1.1.1. Quitar estímulos positivos