Marca de empleador

1. ¿Qué es?

1.1. Imagen de la empresa

1.1.1. Consumidor

1.1.2. Talento

2. ¿Qué hacer internamente?

2.1. Apoyo organizacional

2.2. Puntos de contacto

2.2.1. On line

2.2.2. off line

2.3. Empleados como embajadores

3. Planificación

3.1. Definir grupo objetivo

3.2. Crear material

3.2.1. Videos

3.2.2. Fotos

3.2.3. Pos

3.3. Comunicación

3.3.1. Twitter

3.3.2. Linkedin

3.3.3. Insatagram

3.3.4. Facebook

4. Ejemplos

4.1. Netflix

4.2. Google

4.3. Hub spot

5. Lo esencial

5.1. Creible

5.2. Relevante

5.3. Diferente

5.4. Transparente

6. Objetivos

6.1. Araer talento

6.2. Retener talento

7. ¿Cómo conseguirlo?

7.1. Observar la competencia

7.2. Definir público objetivo

7.2.1. Candidatos

7.2.2. Accionistas, empresas...

7.3. Crear cultura de empresa

7.4. Posicionamiento de marca

8. Como surge

8.1. Estudios años 60

8.1.1. Relación entre reputación y retención del talento