Marca de empleador

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Marca de empleador por Mind Map: Marca de empleador

1. ¿Qué es?

1.1. Imagen de la empresa

1.1.1. Consumidor

1.1.2. Talento

2. Lo esencial

2.1. Creible

2.2. Relevante

2.3. Diferente

2.4. Transparente

3. Objetivos

3.1. Araer talento

3.2. Retener talento

4. ¿Cómo conseguirlo?

4.1. Observar la competencia

4.2. Definir público objetivo

4.2.1. Candidatos

4.2.2. Accionistas, empresas...

4.3. Crear cultura de empresa

4.4. Posicionamiento de marca

5. ¿Qué hacer internamente?

5.1. Apoyo organizacional

5.2. Puntos de contacto

5.2.1. On line

5.2.2. off line

5.3. Empleados como embajadores

6. Planificación

6.1. Definir grupo objetivo

6.2. Crear material

6.2.1. Videos

6.2.2. Fotos

6.2.3. Pos

6.3. Comunicación

6.3.1. Twitter

6.3.2. Linkedin

6.3.3. Insatagram

6.3.4. Facebook

7. Ejemplos

7.1. Netflix

7.2. Google

7.3. Hub spot

8. Como surge

8.1. Estudios años 60

8.1.1. Relación entre reputación y retención del talento