Poder y Autoridad-Transcendencia del Liderazgo basado en Valores

1. Relaciones diadicas.seguidores y delegacion

1.1. La condicion del seguidor

1.1.1. La condicion del seguidor

1.1.2. Liderazgo utiliza la influencia sobre sus seguidores para alcanzar un fin determinado.

1.1.2.1. influencia

1.1.2.1.1. La transaccion entre personas de la cual una persona actual con la intencion de modificar el comportamiento de otra.

1.1.2.2. Seguidor

1.1.2.2.1. Alguien que sigue las instrucciones, ordenanzas, reglas o ensenanzas de otras personas.

1.2. Las relaciones denominadas diadicas, senalan el comportamiento del lider en las relaciones interpersonales como intergrupales.

1.2.1. Teoria de la vinculacion diadica vertical.

1.2.1.1. 1era Etapa. Conciencia de que existe una relacion entre lider y seguidor.

1.2.1.1.1. Teoria del Intercambio entre el Lider y el miembro

1.2.1.1.2. 2da Etapa. Los liderez establecen una relacion especial con un pequeno grupo de sus subbordinados.

1.2.2. Teoria Diadica= Teoria individualizada.

1.2.2.1. Diada

1.2.2.1.1. Lider-seguidor

1.2.2.2. Diatica

1.2.2.2.1. Lider. cada uno de los seguidores es una unidad de trabajo

1.2.2.3. Relacion Diiadica

1.2.2.3.1. Establece las diferente conductas que mantienen el Lideer con cada integrante del grupo.

2. Poder y Autoridad. Convergencias y Divergencias

2.1. Autoridad

2.1.1. Es el poder ligitimo que tiene una persona en virtud del papel o la posicion de la persona dentro de una estructura de un organizacion.

2.1.1.1. se podria resumir como el poder del puesto o cargo.

2.1.1.1.1. Rasgo de quien la ejerce

2.2. Poder

2.2.1. Es la capacidad de poder afectar y controlar las decisiones y los actos de otras personas.

2.2.2. Tambien es utilizado como la fuerza cambiar algo siempre buscando la mejora.