Requerimientos, funciones y actividades de un departamento médico de empresa.

medicina del trabajo

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Requerimientos, funciones y actividades de un departamento médico de empresa. por Mind Map: Requerimientos, funciones y actividades de un departamento médico de empresa.

1. Conocimiento de las ausencias del trabajo por motivos de salud

2. PROGRAMAS

2.1. Programa de detección oportuna de enfermedades pulmonares

2.1.1. Va dirigido específicamente al personal expuesto a polvos de harinas utilizados. Se realizan espirometrías y radiografías torácicas

2.2. Programa de salud física y recreación

2.2.1. Se tiene el propósito de promover la actividad física, organizando torneos intramuros de diferentes áreas y sesiones de entrenamiento a los interesados

2.3. Programa de nutrición

2.3.1. Propone una dieta balanceada personalizada, para la cual se busca contratar profesionales que den pláticas y cada quien busque mejorar sus hábitos

2.4. Programa de detección oportuna de cáncer de mama

2.4.1. Para todas las empleadas del sexo femenino se impartirán pláticas con el fin de educar sobre la correcta autoexploración, además de realizar ecografías mamarias y mastografías según corresponda

2.5. Programa de protección contra ruido

2.5.1. Programa de consciencia sobre los daños por la exposición al ruido y los lineamientos según la NOM-011-STPS-2001 (DOF, 2001)

2.6. Programa de bienestar emocional

2.6.1. Con la intención de una relación armónica, eficaz y de calidad en el área de trabajo sin importar la ocupación, se realizan eventos de convivencia y accesibilidad a psicólogos en caso de ser necesario

2.7. Programa de capacitación para el manejo de cargas

2.7.1. Dirigido a los empleados en el área de carga y transporte, se impartirán cursos sobre el correcto majeno de cargas para evitar lesiones (Guerrero, 2012)

2.8. Programa de control de agentes químicos sobre la salud

2.8.1. Programa hacia todo empleado en contacto directo o indirecto con agentes químicos nocivos, se realizarán exámenes físicos y estudios correspondientes de acuerdo a la NOM-010-STPS-2014 (DOF, 2014)

3. FUNCIONES DEL MÉDICO DE TRABAJO

3.1. Ergonomía

3.1.1. Oritentación ergonómica

3.1.2. Recomendaciones en las instalaciones

3.1.3. Recomendaciones para el desempeño de las actividades físicas de los trabajadores

3.2. Seguridad en el trabajo

3.2.1. Prevención de accidentes

3.2.1.1. Evaluación de riesgos

3.2.1.1.1. Implementación de jornadas laborales

3.3. Higiene industrial

3.3.1. Problemas de salud del trabajador debido a las exposiciones de agentes contaminantes

3.3.1.1. Vigilancia de salud de los trabajadores

3.3.1.2. Elaboración de la historia clínica

3.3.1.3. Primeros auxilios

3.3.1.4. Pruebas diagnósticas al personal de producción y administrativo

3.3.1.5. Capacitación de salud

3.4. Brindar equipo de protección personal

4. REQUERIMIENTOS FÍSICOS

4.1. Personal de salud

4.2. Espacio y herramientas adecuadas

4.2.1. Facilidades arquitectónicas

4.2.2. Facilidades de mobiliario

4.2.2.1. Asiento para el médico, para el paciente y el acompañante

4.2.2.2. Asiento para el médico en la exploración del paciente

4.2.2.3. Banqueta de altura

4.2.2.4. Báscula con estadímetro

4.2.2.5. Cubeta para bolsa de basura

4.2.2.6. Bolsa de plástico color rojo

4.2.2.7. Contenedor rígido

4.2.2.8. Mesa de exploración con pierneras

4.2.2.9. Mueble para escribir

4.2.2.10. Sistema para guarda de expedientes clínicos

4.2.2.11. Mesa de Mayo o Pasteur

4.2.3. Facilidades de material

4.2.3.1. Caja con tapa para soluciones desinfectantes

4.2.3.2. Espejos Graves

4.2.3.3. Mango para bisturí

4.2.3.4. Martillo percusor

4.2.3.5. Pinza de anillos, de disección con dientes y sin dientes, tipo mosquito, para sujetar cuello de matriz, curva, recto, con ranura central y estrías cruzadas

4.2.3.6. Tijera recta

4.2.3.7. Torundero con tapa

4.2.3.8. Cinta métrica

4.2.3.9. Campos estériles

4.2.3.10. Termometró clínico

4.2.3.11. Material de curación

4.2.3.11.1. Apósitos

4.2.3.11.2. Algodón

4.2.3.11.3. Gasas

4.2.3.11.4. Guantes quirúrgicos estériles

4.2.3.11.5. Jeringas desechables con aguja

4.2.3.11.6. Material de sutura

4.2.3.11.7. Soluciones antisépticas

4.2.3.11.8. Tela adhesiva

4.2.3.11.9. Tiras reactivas de glucosa

4.2.3.11.10. Vendas elasticas

4.2.3.11.11. Vendas de yeso

4.2.3.12. Medicamentos

4.2.4. Facilidad de equipos

4.2.4.1. Esfigmomanómetro mercurial

4.2.4.2. Estetoscopio biauricular

4.2.4.3. Estetoscopio Pinard

4.2.4.4. Estuche de diagnóstico (oftalmoscopio opcional)

4.2.4.5. Lámpara con haz direccionable

4.2.4.6. Negatoscopio

4.2.5. Acceso rápido y seguro para personas con discapacidades y adultos mayores

4.2.6. Acabados de suelos y muros adecuados

4.2.7. Manejo integral de residuos peligrosos biológico-infecciosos

4.3. Establecer que tipo de servicio es necesario para la empresa

4.3.1. Según la Ley Federal del Trabajo artículo 504 fracción ll (DOF, 2015).

4.3.1.1. Si se tiene a mas de 100 trabajadores es obligación del patrón establecer una enfermería

4.4. El consultorio debe de contar con al menos dos áreas

4.4.1. Primera: interrogatorio médico

4.4.1.1. Mueble que permita guardar y disponer de expedientes clínicos

4.4.2. Segunda: exploración física

4.4.2.1. Debe de haber un lavabo con jabón y toallas desechables

4.4.2.2. Botiquín de urgencias con los materiales necesarios de acuerdo a la NOM-005-SSA3-2010 (DOF, 2010)