"poder-autoridad-trascendencia del liderazgo basado en valores"

1. ¿Por qué es importante del Coaching Organizacional?

1.1. es un proceso en el que el Coach acompaña al Coachee en un movimiento de cambio que le lleve a descubrir sus potencialidades y sacar lo mejor de sí mismo, con la finalidad de conseguir fomentar su desarrollo personal y profesional, a través del cual, logre alcanzar sus metas u objetivos propuestos.

2. ¿Qué importancia tiene el mentoring en las organizaciones actuales?

2.1. Los programas de mentoring ayudan a los profesionales a mejorar, desarrollar y aprender nuevas habilidades bajo la dirección y los consejos de un experto. Las organizaciones implementan los programas de orientación para alinear los objetivos de la empresa con el desarrollo profesional de sus empleados.

3. ¿Son útiles en la actualidad las Teorías X, Y y Z en el ejercicio del liderazgo?

3.1. En la actualidad, las teorías X y Y se ven como extremos antagónicos de un continuo de concepciones intermedias. En otras palabras, entre la teoría X, (que es autocrática, impositiva y autoritaria) y la teoría Y (que es democrática, consultiva y participativa) existen degradaciones continuas

4. ¿Cuál es la utilidad en la empresa moderna el Grid Gerencial de Blake y Mouton?

4.1. Permite que los gerentes conozcan la importancia de contar con una organización eficiente, al estableceruna mejor distribución del trabajo, proporcionando un ambiente laboral agradable.Existe una mayor motivación del personal a través de la concesión de incentivos y capacitación.Se tiene un mayor control de los recursos mediante la designación de las personas idóneas en cadapuesto de trabajo