LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA

1. Gestión de la tecnología y la innovación (María Herlinda Pinzón)

1.1. Organización

1.2. Buenos canales de comunicación

1.3. Integrar la innovación a nivel corporativo

1.4. Implantar procesos de planificación de Proyectos

1.5. Control de calidad

1.6. Gestión activos intangibles Tecnologias informaticas

1.6.1. Flujo de utilidades Direccion de los recursos Atencion al cliente

1.6.1.1. Propósitos ciclo de vida

1.6.1.2. Visión fases Meta

2. En la actualidad son tres los factores importantes que impulsan la innovación tecnológica como una variable determinante en la competitividad. (Alba Mora)

2.1. Una intensa competencia global creada

2.1.1. capacidades de fabricación a escala mundial.

2.2. Un cambio radical en los productos y/o servicios en los procesos de la manufactura moderna

2.2.1. provocado por las tecnologías avanzadas de fabricación.

2.3. Evidencias empíricas sobre la necesidad de introducir cambios en la gestión y en las practicas laborales,

2.3.1. estructuras organizativas y criterios de decisión para mejorar la eficacia

3. Uno de los avances más importantes del siglo XXI es la utilización de las nuevas tecnologías, inclusive Puede convertirse en un factor determinante de éxito de las empresas contemporáneas. (Alba Mora)

3.1. Conciben la concepción de nuevos diseños

3.1.1. Investigar

3.1.1.1. Innovar

3.1.1.2. Idear

3.2. Satisface las necesidades

3.2.1. Productos

3.2.1.1. Innovadores

3.2.2. Procesos

3.2.2.1. ¿Saber cómo y porqué se hace?

3.3. Requiere la relación entre ciencia y tecnología.

3.3.1. Conocimientos

3.3.1.1. SABER

3.3.1.1.1. ¿Porqué de las cosas?

3.4. Toda idea debe contener la factibilidad técnica y la demanda potencial en el mercado

3.4.1. Transformación

3.4.1.1. Producto

3.4.1.2. Servicio

4. En el entorno actual, las empresas están obligadas a desarrollar recursos humanos, sistemas de información y capacidades tecnológicas acordes con los nuevos desafíos, La innovación debe explotar esas oportunidades que ofrecen los cambios, siendo fundamental la generación de una cultura organizacional innovadora que permita a la empresa ser capaz de adaptarse a las nuevas situaciones y exigencias del mercado en que compite. (Abelardo Wagner)

4.1. CULTURA DE INNOVACIÓN

4.1.1. Participación

4.1.2. Emprendimiento

4.1.3. Trabajo en equipo

4.1.4. Motivación