Elementos Manual de Funciones

1. Elementos del manual de funciones

1.1. Identificación y ubicación del empleo

1.2. Contenido funcional: propósito del empleo

1.3. Conocimientos básicos o esenciales

1.4. Competencias comportamentales

1.5. Requisitos de formación académica y experiencia

2. Importancia del MFPC en el área de selección

2.1. Permite hacer la selección idónea del personal teniendo en cuenta las necesidades de la organización plasmadas en el manual

3. Utilidad del MFPC en el área de formación y desarrollo

3.1. Permite direccionar las capacitaciones de acurdo a las necesidades de cada puesto de trabajo optimizando el recurso

4. Importancia del MFPC en la evaluación de desempeño

4.1. El manual permite realizar la evaluación de forma objetiva teniendo en cuenta lo estipulado en el mismo

5. Estructuras organizacionales

5.1. Funcional: Dividir trabajo según la especialización

5.2. Divisional: Organización por productos o líneas de productos

5.3. Matricial: Mandos múltiples

6. Manual de funciones por competencias

6.1. Herramienta para establecer las funciones y competencias laborales de los empleados

7. Elementos en la descripción del puesto de trabajo

7.1. Nombre del cargo

7.2. Cargo superior

7.3. personas a quienes supervisa

7.4. Objetivos del puesto

7.5. Responsabilidades y actividades

7.6. Requisitos del puesto