2. Evolución desde la fabrica, a la empresa, hasta la organización
3. Representan la consecución de fines que superan las posibilidades individuales.
4. Representan las diferentes formas de organizar el trabajo
5. Las cuales expresan las diferentes formas de organizar el trabajo
6. La fabrica genera la aparición de un mercado de trabajo.
7. La empresa genera un sistema de roles definidos, es decir una mayor especialización y división del trabajo.
8. Las organizaciones surgen para responder a las nuevas complejidades en los problemas sociales.
9. La complejidad de las demandas exige armonizar rutinas productivas, financieras , comerciales, de transporte, de utilizacion de recursos humanos, etc.
10. Fuente: Marín Lucas (2013) Sociología de las organizaciones (Pág. 10-24) http://www.ogasun.ejgv.euskadi.eus/r51341/es/contenidos/informacion/biblioteca_central/es_9528/monografias/211464.pdf
11. Diego Fernando Quintero Avellaneda. Sociología del trabajo en las organizacionesSemana 1. Mapa conceptual.
12. Surgimiento de la sociología industrial para estudiar el proceso de modernización.
13. Cambios radicales en la sociedad industrial referentes a las sociedades pasadas como:
14. Crecimiento de la población.
15. Avances en la medicina e higiene.
16. Concentración de la población en ciudades.
17. Búsqueda de puestos de trabajo en las fabricas.
18. Auge de las comunicaciones.
19. Aumento de movilidad social.
20. Aumento de movilidad psíquica al ámbito de la nación
21. Progreso acelerado de tecnología.
22. Masificación de la sociedad.
23. Aceleración del cambio social.
24. Ampliación del objeto de empresa a organizaciones , de donde se alude a la sociología de la empresa y organizaciones
25. Donde algunos de los temas tratados son:
26. Problemas historicos relativos al industrialismo y su evolucion hacia la sociedad del la informacion.
27. Sindicatos, Ocio, cambio social de la comunidad.
