1. El valor real de cualquier programa de asignación de recursos reside en el logro resultante de los objetivos de una organización.La asignación efectiva de los recursos no garantiza la implementación exitosa de la estrategia; los programas,el personal,los controles y el compromiso deben infundir vida a los recursos suministrados.
2. La asignación de recursos es una actividad esencial de la administración que permite la implementación de la estrategia
2.1. .En las organizaciones que no usan un enfoque de administración estratégica para la toma de decisiones, la asignación de recursos con frecuencia se basa en factores políticos y personales
2.2. La administración estratégica permite que los recursos se asignen de acuerdo con las prioridades establecidas por los objetivos anuales.
3. Todas las organizaciones tienen por lo menos cuatro tipos de recursos que pueden usarse para lograr los objetivos deseados:
