2. Gestión del capital humano : +La importancia del líder es tener el control de todos sus trabajadores para así llevar un buen control en el capital humano.
3. Desarrollo del liderazgo en la empresa : +formación +aprendizaje +retos +el nivel de experiencia +darle un seguimiento
4. objetivo: reconocer las características del líder para integrarlas en el proceso de gestión de capital humano
5. Condiciones para ser un bien líder : +integridad personal +compromiso con la misión +confianza en si mismo +una buena comunicación con su equipo de trabajo
