Marca de Empleador

1. Ventajas

1.1. Motivación de los empleados

1.2. Compromiso con la empresa

1.3. Interés hacia la empresa

1.4. Crecimiento profesional

1.5. Evitar o disminuir la rotación

1.6. Ahorrar los costes

1.7. Mejorar la imagen de la empresa

2. Estrategia

2.1. Análisis de la situación actual

2.2. Estudios para lograr los resultados deseados

2.3. Definición de los objetivos

2.4. Definición de las vías del proceso

2.5. Acciones internas y externas

2.6. Evaluación del proceso

3. Definición

3.1. Imagen de la empresa (reputación, valores)

3.1.1. Libertad, responsabilidad, tolerancia, igualdad, oportunidades de crecimiento, respeto, seguridad y salud

4. Objetivos

4.1. Mejorar la reputación de la empresa

4.2. Mejorar el clima laboral

4.3. Captación y retención del talento

4.4. Generar un sentido de pertenencia de la empresa

4.5. Aumentar el atractivo empresarial

5. Desventajas

5.1. Procesos costoso y a largo distancia