MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO (MECI)

1. MÓDULOS

1.1. MODULO DE PLANTACIÓN Y GESTIÓN

1.1.1. TALENTO HUMANO

1.1.2. ADMINISTRACIÓN DE RIESGO

1.1.3. DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO

1.2. MODULO DE EVALUACIÓN Y SEGURIDAD

1.2.1. PLANES DE MEJORAMIENTO

1.2.2. AUDITORIA INTERNA

1.2.3. AUTO EVALUACIÓN INSTITUCIONAL

2. PRINCIPIOS O PILARES

2.1. Autocontrol

2.1.1. Es la capacidad de cada servidor público para controlar su trabajo, detectar desviaciones y efectuar correctivos para el adecuado cumplimiento de los resultados que se esperan en el ejercicio de su función.

2.2. Autorregulación

2.2.1. Es la capacidad institucional para aplicar al interior de las entidades los métodos y procedimientos que permitan el desarrollo e implementación del Sistema de Control Interno bajo un entorno de integridad, eficiencia y transparencia en la actuación pública.

2.3. Autogestión

2.3.1. Es la capacidad institucional de toda entidad pública para interpretar, coordinar, aplicar y evaluar de manera efectiva, eficiente y eficaz la función administrativa que le ha sido asignada por la Constitución, la ley y sus reglamentos.

3. ES

3.1. Una herramienta gerencial que tiene como fin servir de control de controles para que las entidades del Estado logren cumplir con sus objetivos institucionales y con el marco legal aplicable a ellas.

4. LEYES QUE IMPLEMENTAN EL MECI

4.1. LEY 87 DE 1993

4.2. Decreto 1599 de 2005

5. ETAPAS DEL MECI

5.1. Planeación del diseño e implementación del Sistema de Control Interno

5.2. Diseño e implementación del Sistema de Control Interno

5.3. Evaluación a la implementación del Modelo Estándar de Control Interno

5.4. Definición del normograma del Sistema de Control Interno