LA ÉTICA DEL LÍDER Y LOS NEGOCIOS

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LA ÉTICA DEL LÍDER Y LOS NEGOCIOS por Mind Map: LA ÉTICA DEL LÍDER Y LOS NEGOCIOS

1. Líder

1.1. Es una persona que marca pautas, asume cargos tiene objetivos , optimismo y cumple metas.

2. Liderazgo

2.1. Calidad y moralidad

2.2. Etica

2.3. Técnica

2.3.1. Las organizaciones perduran en proporción a la altura de la moralidad según la cual son gobernadas

2.4. Pilares fundamentales

2.4.1. La competencia

2.4.1.1. el saber lo que se hace

2.4.2. Influencia personal

2.4.2.1. Puesta al servicio de las personas

2.4.3. Dimensión moral

2.5. Componentes

2.5.1. Influencia

2.5.2. Influencia diferencial

2.5.3. Individuo o grupo

2.5.4. poder

2.5.5. objetivos

2.5.6. valores

2.5.7. ejemplaridad

3. Modelos del Liderazgo

3.1. El liderazgo del rasgo o teoría del “Gran Hombre”

3.1.1. los líderes nacen, no se hacen; en definitiva, que son los rasgos de la personalidad, y no los valores, los que catapultan a los líderes a la grandeza

3.2. Thomas Carlyle creía que debemos buscar al hombre “más capaz” y someternos a él por nuestro propio bien

4. Liderazgo carismático

4.1. La cualidad distintiva es la relación emocional

4.1.1. son la clase más fascinante, pero a veces dejan a la posteridad más buen recuerdo de ellos mismos que contribuciones tangibles a la organización o a la sociedad.

5. Liderazgo situacional

5.1. se centran en las circunstancias o el contexto del liderazgo

6. Liderazgo relacional

6.1. combinar las teorías del rasgo con los modelos circunstanciales interacción entre líderes y seguidores.

6.2. influencia

6.2.1. desigualdad

6.2.1.1. la que tiene más influencia es el líder y la que tiene menos es el colaborador.

7. Liderazgo servidor

7.1. Dirigen porque desean servir a los demás, no porque quieren que éstos les sirvan.

7.2. Intenta elevar moralmente a sus seguidores.

7.3. Características de un líder

7.3.1. 1) Capacidad de escucha.

7.3.2. Dotes de empatía

7.3.3. Habilidades terapéuticas.

7.3.4. Autorreflexión.

7.3.5. Dotes de persuasión

7.3.6. Capacidad de conceptualización.

7.3.7. Dotes de previsión.

7.3.8. Mayordomía (stewardship).

7.3.9. Compromiso con el crecimiento de las personas.

7.3.10. Compromiso a la hora de construir comunidad.