SISTEMA DE GOBIERNO MAPA4

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SISTEMA DE GOBIERNO MAPA4 por Mind Map: SISTEMA DE GOBIERNO MAPA4

1. DISEÑO

1.1. IMPACTO DE FACTORES DE DISEÑO

1.1.1. PRIORIDAD

1.1.1.1. OBJETIVOS DE GESTIÓN

1.1.1.1.1. DEFINICIÓN

1.1.1.1.2. PASOS

1.1.1.1.3. EJEMPLO

1.1.2. VARIACIÓN DE COMPONENTES

1.1.2.1. FACTORES DE DISEÑO

1.1.2.1.1. INFLUYEN

1.1.2.1.2. PUEDEN REQUERIR

1.1.2.2. EJEMPLO

1.1.2.2.1. 1

1.1.2.2.2. 2

1.1.2.2.3. 3

1.1.3. ÁREAS DE ENFOQUE ESPECÍFICAS

1.1.3.1. IMPULSO

1.1.3.1.1. VARIACIÓN CONTENIDO

1.1.3.2. EJEMPLOS

1.1.3.2.1. 1

1.1.3.2.2. 2

1.2. ETAPAS Y PASOS

1.2.1. 1

1.2.1.1. ENTENDER

1.2.1.1.1. CONTEXTO EMPRESARIAL

1.2.1.1.2. ESTRATEGIA EMPRESARIAL

1.2.1.2. 1.1

1.2.1.2.1. ENTENDER

1.2.1.3. 1.2

1.2.1.3.1. ENTENDER

1.2.1.4. 1.3

1.2.1.4.1. ENTENDER

1.2.1.5. 1.4

1.2.1.5.1. ENTENDER

1.2.2. 2

1.2.2.1. DETERMINAR

1.2.2.1.1. ALCANCE INICIAL

1.2.2.2. 2.1

1.2.2.2.1. CONSIDERAR

1.2.2.3. 2.2

1.2.2.3.1. CONSIDERAR

1.2.2.3.2. APLICAR

1.2.2.4. 2.3

1.2.2.4.1. CONSIDERAR

1.2.2.5. 2.4

1.2.2.5.1. CONSIDERAR

1.2.3. 3

1.2.3.1. REFINAR

1.2.3.1.1. ALCANCE

1.2.3.2. 3.1

1.2.3.2.1. CONSIDERAR

1.2.3.3. 3.2

1.2.3.3.1. CONSIDERAR

1.2.3.4. 3.3

1.2.3.4.1. CONSIDERAR

1.2.3.5. 3.4

1.2.3.5.1. CONSIDERAR

1.2.3.6. 3.5

1.2.3.6.1. CONSIDERAR

1.2.3.7. 3.6

1.2.3.7.1. CONSIDERAR

1.2.3.8. 3.7

1.2.3.8.1. CONSIDERAR

1.2.4. 4

1.2.4.1. CONCLUIR

1.2.4.1.1. DISEÑO

1.2.4.2. 4.1

1.2.4.2.1. RESOLVER

1.2.4.3. 4.2

1.2.4.3.1. CONCLUIR

2. IMPLEMENTACIÓN

2.1. CICLO DE VIDA

2.1.1. FASE 1

2.1.1.1. ¿CUÁLES SON LOS MOTIVOS?

2.1.1.1.1. CASOS DE NEGOCIO

2.1.1.1.2. RIESGOS

2.1.2. FASE 2

2.1.2.1. ¿DÓNDE NOS ENCONTRAMOS AHORA?

2.1.2.1.1. CASCADA DE METAS

2.1.3. FASE 3

2.1.3.1. ¿DÓNDE QUEREMOS ESTAR?

2.1.3.1.1. NIVEL DE CAPACIDAD OBJETIVO

2.1.3.1.2. DETERMINACIÓN DE BRECHAS

2.1.3.1.3. POSIBLES SOLUCIONES

2.1.4. FASE 4

2.1.4.1. ¿QUÉ HAY QUE HACER?

2.1.4.1.1. DEFINIR PROYECTOS CON SUS CASOS DE NEGOCIOS

2.1.5. FASE 5

2.1.5.1. ¿CÓMO LLEGAMOS ALLÍ?

2.1.5.1.1. IMPLEMENTAR PROYECTOS

2.1.5.1.2. DEFINIR MÉTRICAS/INDICADORES

2.1.6. FASE 6

2.1.6.1. ¿HEMOS CONSEGUIDO LLEGAR?

2.1.6.1.1. EVALUACIÓN DE LOS RESULTADOS DEL PROGRAMA

2.1.7. FASE 7

2.1.7.1. ¿CÓMO MANTENEMOS EL IMPULSO?

2.1.7.1.1. MEJORA CONTINUA

2.2. ENFOQUE DE IMPLEMENTACIÓN DE COBIT

2.2.1. FASES

2.2.1.1. 1

2.2.1.1.1. GESTIÓN DE PROGRAMAS Y PROYECTOS

2.2.1.2. 2

2.2.1.2.1. HABILITACIÓN DEL CAMBIO

2.2.1.3. 3

2.2.1.3.1. CICLO DE VIDA DE MEJORA CONTINUA

2.3. RELACIÓN ENTRE DISEÑO/IMPLEMENTACIÓN

2.3.1. FASE 1 (IMPLEMENTACIÓN)

2.3.1.1. PASO 1 (DISEÑO)

2.3.2. FASE 2 (IMPLEMENTACIÓN)

2.3.2.1. PASO 2 (DISEÑO)

2.3.2.2. PASO 3 (DISEÑO)

2.3.2.3. PASO 4 (DISEÑO)

2.3.3. FASE 3 (IMPLEMENTACIÓN)

2.3.3.1. PASO 4 (DISEÑO)

3. OBJETIVOS DE GOBIERNO Y GESTIÓN

3.1. Modelo de COBIT

3.1.1. 40 obj de Gobierno y gestión

3.1.1.1. cabio de tiempo a sus nombres

3.1.1.1.1. ejemplo

3.2. Alineamento con componentes

3.2.1. Componente proceso

3.2.1.1. Niveles de capacidad

3.2.1.1.1. actividades de ese nivel

3.2.1.1.2. basado en

3.2.1.1.3. medida

3.2.1.2. Guias relacionadas

3.2.1.2.1. referencia a otras normas y guias

3.2.1.2.2. referencias detalladas

3.2.1.2.3. enumerada

3.2.1.3. Roles y estructura organizacional

3.2.1.3.1. Roles considerados

3.2.1.3.2. Consultados e informados

3.2.1.4. Flujo de información y elementos

3.2.1.4.1. incuye entradas y salidas

3.2.1.5. Personas, habilidades y competencias

3.2.1.5.1. identifica

3.2.1.6. Principios politicas y procdimientos

3.2.1.6.1. proporciona

3.2.1.7. Cultura, eticas y comportamientp

3.2.1.7.1. elementos culturales deseados

3.2.1.8. Servicio, infraestructura y aplicaciones

3.2.1.8.1. entradas

3.3. Guías relacionadas

3.3.1. Normas, marcos y requisitos de cumplimiento

3.3.2. Referencia detallada

3.3.3. caracteristica

3.3.3.1. debajo de componentes aplicables

3.3.3.1.1. diferente

3.4. Descripción

3.4.1. Información de alto nivel

3.4.1.1. Obj de gob y gestion

3.4.1.1.1. apoya logro

3.4.2. Cascada de metas

3.4.2.1. Obj empresariales aplicables

3.4.2.2. Obj de alineacion soportados

3.4.2.3. Metricas de ejemplo

3.4.3. Componentes relacionados

3.4.3.1. Procesos

3.4.3.2. Estructuras organizacionales

3.4.3.3. Flujos de inf y elementos

3.4.3.4. Personas, habilidades y competencias

3.4.3.5. Politicas y marcos

3.4.3.6. Cultura, etica y comportamiento

3.4.3.7. Servicio, infraestructura y aplicaciones

3.5. Relaciones

3.5.1. Obj. de gobierno y gesti+on

3.5.1.1. organizado

3.5.1.1.1. 5 dominios