CUATRO ASPECTOS DE LIDERAZGO BÁSICOS QUE TRIUNFAN DE DE MANERA EFICIENTE

1. COMUNICACIÓN

1.1. ES UN DE LOS PILARES QUE SE DEBE TENER EN CUENTA A LA HORA DE TOMAR DECISIONES

2. RESPETO

2.1. ES UNO DE LOS VALORES MÁS FUNDAMENTALES QUE EL SER HUMANO SIEMPRE DEBE TENER PRESENTE A LA HORA DE INTERACTUAR

3. ERRORES COMUNES QUE SE PRESENTAN EN UNA EMPRESA FAMILIAR

3.1. FALTA DE LIDERAZGO

3.1.1. SOLUCIÓN QUE AUNQUE SEA UNA EMPRESA FAMILIAR SE TIENE QUE CUMPLIR CON UN HORARIO Y RESPONSABILIDADES

3.2. PRIORIDAD A VÍNCULOS FAMILIARES

3.2.1. HAY QUE SABER DESIGNAR LOS TIPOS DE ROLES Y CUMPLIR LAS OBLIGACIONES CON EL TRABAJO

3.3. REPARTICIÓN DE CARGOS

3.3.1. SABER DISTRIBUIR LOS PUESTOS DE TRABAJO CON UN MANEJO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

3.4. DESACUERDO EN TOMA DE DECISIONES

3.4.1. COMO EMPRESA TIENEN QUE BUSCAR UN BIEN COMÚN Y NO ARRIESGAR A QUE LA EMPRESA DECAIGA

4. TRABAJO EN EQUIPO

4.1. ES LA UNIÓN ENTRE DOS O MÁS PERSONAS QUE BUSCAN UN BENEFICIO MUTUO

5. SEGURIDAD

5.1. ES LA CONFIANZA QUE SE LE BRINDA A OTRA PERSONA PARA QUE DESARROLLE SUS HABILIDADES COMO EMPRENDEDOR

6. EN CONCLUSIÓN QUE HACE FALTA EN COLOMBIA PARA PODER APLICAR CON MÁS FRECUENCIA EN ESTAS TEORÍAS

6.1. LO QUE HACE FALTA EN COLOMBIA ES QUE A LOS JÓVENES SIN EXPERIENCIA SE LES DE LAS OPORTUNIDADES NECESARIAS PARA PODER EJERCER CUALQUIER PUESTO LABORAL; YA QUE CONTAMOS CON UN NÚMERO DE JÓVENES CON LAS SUFICIENTES CAPACIDADES PARA LIDERAR EMPRESAS.