PORCIÓN DE LA LEY FEDERAL DE TRABAJO.

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PORCIÓN DE LA LEY FEDERAL DE TRABAJO. por Mind Map: PORCIÓN DE LA LEY FEDERAL DE TRABAJO.

1. Artículo 76.- Los trabajadores tienen derecho a un aumento de dos días laborables al llegar al 4to año, después del cuarto año por cada cinco de servicios se le aumentan otros 2.

1.1. Artículo 77.- los trabajadores que presten servicios discontinuos tendrán derecho a un periodo anual de vacaciones proporcional al número de días de trabajo.

2. Artículo 8.- nos habla sobre que un trabajador es la persona física que presta a otra persona moral o ya vuelva ser física, un trabajo personal subordinado.

2.1. Artículo 3.- El trabajo es un derecho para los mexicanos, así mismo no debe haber distinciones por motivo de raza religión sexo o edad, el trabajo debe asegurar la vida y la salud de los trabajadores.

3. Artículo 20.- Trata sobre los diferentes contratos de trabajo, que deben darte prestaciones y un buen salario, normalmente estos son negociados y colocados por el patrón.

4. Artículo 56.- Bis el trabajador podrá recibir una cantidad extra por trabajos o tareas que se hagan relacionadas con su trabajo.

4.1. Artículo 57.- Cuándo el trabajador tenga excesivas las jornadas de trabajo o tenga problemas económicos, el patrón tiene derecho a justificarle.

5. Artículo 56.- Todos los trabajadores deben ser tratados de la misma manera, sin distinción de género, religión, etc.

6. Capítulo ll Jornada de trabajo.

7. Artículo 58.- Jornada de trabajo es aquella en la cual el trabajador dispone al patrón para brindar su trabajo.

7.1. Artículo 59.- El trabajador y patrón fijarán el tiempo duración y repartir las horas de la jornada sin pasarse de los máximos legales.

8. Artículo 60.- habla acerca de el tiempo de duración de las jornadas de trabajo Diurna, nocturna y mixta.

8.1. Artículo 61.- El trabajador tendra una jornada de 8 hrs. max., 7 en horario nocturno y 7hrs y media en turno mixto.

9. Artículo 62.- Para fijar la jornada de trabajo de cada personal, dependera de cierto labor que tenga en dicha empresa, esto se debe a que han pesado es el trabajo.

10. Artículo 64.- Si el trabajador no puede salir del lugar donde presta su servicio, el tiempo le será computado como tiempo efectivo de la jornada.

10.1. Artículo 63.- Durante la jornada continua de trabajo tiene derecho a un descanso de media hora por lo menos.

11. Artículo 65.- En caso existente de algún peligro que ponga en riesgo la vida de un trabajador o de la empresa misma el trabajo debe prolongar su jornada para evitar estos males.

11.1. Artículo 66.-La jornada de trabajo puede prolongarse por ciertos asuntos y por cierto tiempo y determinado periodo.

12. Artículo 67.- Las horas de trabajo extraordinario se pagarán con un ciento por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada.

12.1. Artículo 68.-Los trabajadores no están obligados a trabajar más tiempo del permitido, el tiempo que exceda de 9 hrs a la semana se pagará con un 200% más del salario de la jornada.

13. Capítulo lll Días de descanso

14. Artículo 69.- Por cada seis días de trabajo, se debe descansar uno con goce de salario.

14.1. Artículo 70.- Los trabajadores tienen el derecho a que su patrón y él lleguen a un acuerdo de los días que se merece de descanso.

15. Artículo 71.- Todo trabajador mexicano tiene como derecho a 1 día de descanso y que ese día será el domingo, si el empleado trabaja ese día recibirá un bonus del 25% de su salario normal de ése día.

15.1. Artículo 72.- Los días días de trabajo durante la semana deben de ser pagados proporcionalmente con los días de descanso .

16. Artículo 73.- El trabajador si se le obliga a trabajar en sus días de descanso, el patrón tendrá la obligación de pagarle.

16.1. artículo 74.- Son los días de descanso obligatorio que debe de tener en un trabajo.

17. Artículo 75.- los trabajadores quedan obligados a prestar sus servicios en los días de descanso obligatorio que marca el art. 74 y se les hará el pago de un salario doble por el servicio prestado.

18. Capítulo lV Vacaciones

19. Artículo 78.- Los trabajadores tienen derecho a mínimo 6 días de vacaciones por año.

19.1. Artículo 79.- Si el trabajo termina antes antes de que se cumpla el año, el trabajador tiene derecho a una remuneración por sus servicios prestadas.

20. Artículo 80.- Los trabajadores tendrán derecho a un 25% de su salario (no menor del porcentaje mencionado), durante su periodo de vacaciones.

20.1. Artículo 81.-Los trabajadores tendrán derecho a tener su constancia de antingüedad .

21. Capítulo V Salario

22. Artículo 83.- El salario que se le otorgara al trabajador sera por una unidad de tiempo en que preste su servicio siempre y cuando se respeten los derechos laborales.

23. Artículo 84. El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por percepciones, primas, prestaciones y cualquier otra cantidad que se entregue al trabajador por su trabajo.

23.1. Artículo 85.- El salario debe ser pagado y no debe ser menor al pago minimo establecido en la ley, para esto se tiene que tomar en cuenta el tipo de trabajo y el ezfuerzo requerido.

24. Artículo 86. A trabajo igual, desempeñado bien y jornada correspondiente, debe corresponder salario igual.

24.1. Artículo 87.- Bueno me toco el de aguinaldo y deben de pagarse a los todos empleados. Debe de ser mínimo 15 días de salario.

25. Artículo 88.- El plazo del salario para las personas que desempeñan un trabajo material debe ser semanal y para las demás trabajadores debe ser quincenal

26. Artículo 89.- Los trabajadores se tomará como base el salario correspondiente al día en que nazca el derecho a la indemnización.