PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
Rocket clouds
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL por Mind Map: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

1. Introducción a la psicología de las Organizaciones

1.1. Características básicas de las organizaciones

1.1.1. Las organizaciones están compuestas por individuos y grupos

1.1.2. Creadas con vistas a conseguir ciertos fines y objetivos específicos

1.1.3. A través de funciones diferenciadas y de la división del trabajo

1.1.4. Con la intención de estar coordinadas y dirigidas racionalmente

1.1.5. Con la intención de estar coordinadas y dirigidas racionalmente

1.2. Características de las «nuevas» organizaciones

1.2.1. Estructuras descentralizadas

1.2.2. Diseñadas según un modelo «distribuido» en torno a una red interna de divisiones y unidades vinculadas por diferentes formas de comunicación electrónica

1.2.3. Organizaciones «laterales» basadas en la comunicación y caracterizadas por la apertura, la confianza, la participación y el compromiso. Se crean así «círculos virtuosos» de colaboración y de procesos abiertos de toma de decisiones basadas en el conocimiento «experto»

1.2.4. División del trabajo informal y flexible

1.2.5. Su objeto se articula en torno a la prestación de servicios, la información y la producción

2. Psicología del trabajo

2.1. CONTEXTO DE GESTACIÓN Y DESARROLLO HISTÓRICO DE LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES

2.1.1. Etapa inicial: 1900-1940

2.1.1.1. Concepción sobre la naturaleza humana

2.1.1.2. Universalidad de las teorias

2.1.1.3. Disciplina de la psicología industrial

2.1.2. Etapa de consolidación: 1940-1960

2.1.2.1. Estudios empiricos

2.1.2.2. Conducta Organizacional y Psicología de las Organizaciones

2.1.2.3. Contribuciones de los psicólogos sociales en los campos de la satisfacción y el liderazgo

2.1.3. Etapa de renovación: la década de 1960

2.1.3.1. Aparición del Handbook of Organizations de March (1965)

2.1.3.2. de Psicología Industrial a Psicología del Trabajo y de las organizaciones

2.1.4. Las últimas décadas

2.1.4.1. Handbook of Industrial and Organizational Psychology de Dunnette

2.1.4.2. Fenómenos de globalización

2.1.4.3. Demanda de psicólogos organizacionales

2.1.4.4. Gran atención a los ciclos vitales de las organizaciones