TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN RECURSOS HUMANOS

1. 3. Utilización de plataformas cloud para la búsqueda de empleo.

1.1. Automatizar y mejorar el control y la seguridad de los datos personales.

2. Digitalización de procesos: utilización de tecnología innovadora.

3. Ahorrar tiempo

4. Movilidad interna: intranet

5. 1.Nuevos modelos de empresa: llegan nuevos competidores para las empresas tradicionales! Se utilizarán tres elementos.

5.1. Plataforma digital, coste menor y experiencia

6. 2. Auto gestión del tiempo laboral: utilización de herramientas de gestión horaria más flexibles.

6.1. Consecuencia: Menos jornadas 100% presenciales.

7. Formación networking

8. Employer Branding: atracción del talento