TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN RECURSOS HUMANOS

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TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN RECURSOS HUMANOS por Mind Map: TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN RECURSOS HUMANOS

1. 1.Nuevos modelos de empresa: llegan nuevos competidores para las empresas tradicionales! Se utilizarán tres elementos.

1.1. Plataforma digital, coste menor y experiencia

2. 2. Auto gestión del tiempo laboral: utilización de herramientas de gestión horaria más flexibles.

2.1. Consecuencia: Menos jornadas 100% presenciales.

3. 3. Utilización de plataformas cloud para la búsqueda de empleo.

3.1. Automatizar y mejorar el control y la seguridad de los datos personales.

4. Digitalización de procesos: utilización de tecnología innovadora.

5. Ahorrar tiempo

6. Formación networking

7. Movilidad interna: intranet

8. Employer Branding: atracción del talento