2.1. 1. Los valores éticos que guían la actuación de la empresa
2.2. 2. Los principios corporativos y las conductas esperadas ante los valores
2.3. 3. La conducta esperada con los grupos de interés de la empresa
2.4. 4. Los lineamientos para hacer cumplir el Código y los canales para comunicar inquietudes o dudas con respecto al mismo
3. "Es un patrón que regula el manejo de las relaciones internas con los grupos de interés como empleados, pensionados y sus familiares, contratistas y sus empleados, socios, clientes, estado sociedad y comunidad. "(Ecopetrol, s.f.)
4. Características de un código de ética.
4.1. Realista y coherente
4.2. Los valores que se transcriben deben ser valores en los que se cree.
