Estructuras Organizacionales Manual de funciones y Elementos que lo conforman

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Estructuras Organizacionales Manual de funciones y Elementos que lo conforman por Mind Map: Estructuras Organizacionales Manual de funciones y Elementos que lo conforman

1. Estructura lineal:

1.1. Toma de decisiones

1.2. Comunicacion fromal

1.3. Jefes con autoridad y toma de decisiones

2. Estrucutra por Division

2.1. La empresa esta organizada por lineas de producto

2.2. Se crean unidades de negocio

2.3. Se asignan responsabilidades

2.4. Entes individuales y autonomos

3. Estructura Matricial

3.1. Sistema de modos multiples

3.2. 2 Lineas de mando.-

3.2.1. VERTICAL: Pertenece a un departamento segun su funcion

3.2.2. HORIZONTAL: Pertenece a un equipo integrado

3.3. Alinea intereses

3.4. Colaboracion entre departamentos

3.5. Alineacion de intereses

4. Una empresa es un ente dinámico que al cambiar de tamaño, de objetivos y estrategias deberá adoptar su estructura organizacional.

5. El manual de funciones es una herramienta de Talento Humano que permite establecer las funciones y competencias laborales de los empleados en las organizaciones

6. Estructura Funcional:

6.1. division del trabajo

6.2. Mejor planificaion

6.3. Establece lineas claras de responsabilidades

6.4. La especializacion contribuyea tener mayor eficiencia

7. Manual de Funciones

7.1. Elementos de descripcion del Manual

7.1.1. Identificacion y ubicacion del empleo

7.1.2. contenido funcional

7.1.3. Conociminetos basicos y escenciales

7.1.4. Competencias Conportamentales

7.1.5. Requisitos de Formacion

7.1.6. Responsabilidades

7.1.7. Aptitudes

7.2. Elementos que contiene el Manual

7.2.1. Historio y/o descripcion de la empresa

7.2.2. Mision-Vision Objetivos de la organizacion

7.2.3. Estructura de la organizacion

7.2.4. Estructura de cada area

7.2.5. Normas

7.2.6. Politicas generales