Teorías de liderazgo

1. Comportamiento

1.1. la manera en que lo hacen y hacen los lideres

1.2. Teoria de ohio

1.2.1. la conducta del líder descrita por los empleados. Las llamaron estructura de inicio y consideración

1.3. Matriz gerencial de Blake y Mouton

1.3.1. Representación gráfica de una vista bidimensional del estilo de liderazgo

2. Contingencias

2.1. Un análisis de la naturaleza de la situación

2.2. Modelo de Fiedler

2.2.1. Los seguidores, la tarea y la organización

2.3. situacional de Hersey y Blanchard

2.3.1. Comunicar, vender, participar y delegar.

2.4. Teoría del camino a la meta de House

2.4.1. Asistir a los seguidores en el logro de sus metas

2.5. Modelo de la participación del líder

2.5.1. A la situación en lugar de a la persona. Robbins (2004)

3. Rasgos

3.1. Deseo de dirigir

3.2. Calidez personal

3.3. Creatividad

3.4. Flexibilidad

3.5. Carisma

3.6. Conocimiento de administracion

3.7. integridad personal

3.8. Alto nivel de impulso

3.9. Seguridad en uno mismo

3.10. Capacidad analítica

4. Aplicación en el ámbito turístico

4.1. Liderazgo

4.2. imaginacion, creatividad y iniciativa

4.3. Resolucion de conflictos

4.4. Impulso de metas

4.5. Integracion social

4.6. Satisfacion de necesidades

4.7. Automotivacion

4.8. Innovación

4.9. Aprendisaje

4.10. Comunicacion