1. ¿Que hace falta en colombia para aplicar con éxito estas teorías?
1.1. conclusión
1.1.1. 1. La educación es y será siempre el mecanismo de aprendizaje que brinda actitudes y técnicas que ayudan a gerenciar y mejorar aspectos de la vida.
1.1.2. 2. Es indispensable las buenas prácticas del conocimiento, orientar y acompañar los procesos de la empresa.
1.1.3. 3. Estar abiertos al cambio, en todo momento u ocacion es indispensables recibir propuestas diferentes que esten acordes a la mision, pero que permitan el crecimiento y la expancion
1.1.4. 4. Escuchar a los demás, todos tenemos errores, pero el más grande es creer que solo yo tengo la razón, hay que escuchar a los demás y ver diferentes puntos de vista
2. Liderasgo basico
2.1. 1.cuatro salas separadas
2.1.1. Es indispensable generar una separación entre el trabajo y la familia para esto el líder deberá poner reglas y técnicas que mejoren su comunicación.
2.1.1.1. a. Gerentes de la empresa
2.1.1.2. b. Junta directiva.
2.1.1.3. c. Propietarios
2.1.1.4. d. Miembros de la familia
2.2. 2. El cerebro de cocodrilo
2.3. 3. Un lugar adonde llegar
2.3.1. Un empresario inteligente piensa en el futuro no solo de su compañía si no en la de él, por esto crea un espacio donde no será el ejecutivo, pero podrá observar y aportar de la sabiduría adquirida.
2.4. 4. Forjar la siguiente generacion
2.4.1. El verdadero líder brinda experiencias reales, permite el fracaso de sus colaboradores y permite que se levanten de nuevo.
2.4.1.1. caracteristicas
2.4.1.1.1. Escucha nuevas propuestas
2.4.1.1.2. Orienta y aconseja
2.4.1.1.3. Permite que otros lideren actividades o proyectos
3. Errores de empresas familiares
3.1. Por lo general el hecho de tener una empresa familiar ocasiona: problemas, molestias y divisiones en los miembros de la misma. Esto se debe a la falta de comunicación y límites de quién es el líder.
3.1.1. a. Ausencia de liderazgo
3.1.2. b. Falta de liderazgo
3.1.3. c. Conformismo
3.1.4. d. Creer que se tiene siempre la razon