RECLUTAMIENTO 2.0 2.0

1. Es una herramienta importante

2. Santiago ribadeneira

3. Sandy Criollo . Employer no es solo una imagen que da a sus clientes sino también a sus empleados.

4. Lisbeth.- Se basa en la actitud de aspirante

5. Erick Armas El Employer Branding no es otra cosa que la marca de una empresa como empleador

5.1. Xavier calapaqui. Social Media es una herramienta muy util para el reclutamiento de una organizacion.

5.1.1. Julissa. El reclutamiento es un procedimiento usado con el propósito de atraer personal para un puesto específico.

6. Jhonny metralleta jaramillo

7. Jhoselin Barba. Puede ser socializado por redes sociales

8. Ericka.Se basa en la actitud y en la personalidad de los empleados es decir la predisposición

9. José Robalino: Es la herramienta de talento humano del siglo XXI

10. Johnny: es una herramienta y revolucionará la industria

11. Bobby Álvarez: no entiendo nada :(

12. Mois El reclutamiento es una herramienta muy importante en las empresas que usa recursos humanos para reclutar y seleccionar personal dentro de la empresa

12.1. Santiago Moyano. Es una herramienta moderna que utiliza redes sociales para mejorar la eficiencia

13. Karol Cajas Esta estrategia debe tener una base solida

14. José Salazar. Los empleados son los principales voceros de la empresa

15. Kevin Arias. Las organizaciones deben actualizarse a las diferentes herramientas de reclutamiento para obtener unos buenos resultados

16. Ricardo Díaz. Es muy importante y sirve bastante

17. Fernanda Ramón.No solo el departamento de recursos humanos es el encargado si no toda la empresa

18. David Villacres. Employer Brading puede socializar sus valores por medio de redes sociales.

19. Eduardo Campos.- se puede usar redes sociales para el reclutamiento.

20. K

21. Cindy Laverde es un proceso mas innovador... 🙂

22. José Luis Zurita. Los candidatos, reclutadores y las empresas establecen una relación mucho más directa a través de diversas herramientas interactivas que ofrece internet y las Redes Sociales.