Reglamento del aprendiz SENA

1. Principios Generales

1.1. El aprendices Sena podemos tener claro que el Sena es una entidad promotora del trabajo que busca formar empleados; también encontramos en estos artículos que la formación de dichos aprendices es integral y que todo su entorno hace parte de su formación como lo son sus familiares instructores y hasta el mismo aprendiz .Cabe destacar que cualquier persona puede hacer parte de la entidad del Sena y debe sujetarse a al reglamento.

2. Derechos del aprendiz

2.1. Los derechos fueron creados para todos los aprendices Sena y cualquier aprendiz Sena que este matriculado en formación titular puede hacer uso de ellos en total son 21 derechos comprendidos en el reglamento para aprendices del Sena.

2.1.1. Dentro de los derechos podemos ver y destacar que están dirigidos a todos los aprendices sin discriminación alguna en los cuales nos dicen como hacer uso de cada uno y de cómo nos benefician todo encaminado a mejorar la calidad de formación y desarrollo de los aprendices

3. Deberes del Aprendiz

3.1. Como aprendices Sena poseemos derechos pero también tenemos que cumplir con unos deberes comprendidos en el reglamento, estos deberes van de la mano con los derechos.

3.1.1. Todos los aprendices del Sena están en la obligación de cumplir con los deberes los cuales fueron creados para el mejoramiento de los aprendices. Los deberes comprendidos en el reglamento son de suma importancia y debemos cumplirlos y asumirlos para poder hacer uso de los derechos.

4. Prohibiciones

4.1. el reglamento especifica ciertas normas que son inviolables y si llegasen a ser quebrantadas habrán amonestaciones que irán desde un llamado de atención hasta la cancelación del programa.

4.1.1. Son aquellas que su fundamento es la lealtad, honestidad y pulcritud. (Fumar, robar, plagiar, etc...)

5. Desarrollo de la etapa productiva

5.1. la etapa productiva del programa de formación es aquella en el cual el aprendiz sena aplica, complementa fortalece, consolida sus competencias en términos de conocimiento, habilidades, actitudes y valores.

6. Gestión académico Administrativa

6.1. Proceso de tramites académicos y disciplinarios del aprendiz para cualquier tipo de retiro, sanción, aplazamiento o gestionar documentación.

7. Proceso de formación, incumplimiento y deserción

7.1. Su valor es la responsabilidad, la participación y el cumplimiento del aprendiz en la institución

8. Faltas académica y disciplinaria

8.1. son acciones u omisiones que alteran el normal desarrollo de la formación del Sena, pasando por alto el reglamento del aprendiz

9. Formativas y Sanciones

9.1. El proceso de llamado de atención hacia al aprendiz al contradecir el reglamento tomando su respectiva sanción.

10. Procedimiento para la aplicación de sanciones

10.1. Iniciado por el informe o queja respectiva por cualquier integrante de la institución con el conocimiento del hecho calificando la falta y aplicando su debida sanción.

11. Representación de los aprendices

11.1. Los aprendices tienen derecho a lanzarse como representantes como también a escoger el representante de su preferencia, este representante debe ser líder del grupo con responsabilidad y compromiso

12. Representantes de voceros de programas

12.1. Son aquellos que demuestran capacidades como liderazgo, compromiso, perseverancia, inspira confianza, encargado de comunicar información a sus compañeros.