PROYECTOS: ¿QUÉ HEMOS DE GESTIONAR Y CÓMO HACERLO?

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PROYECTOS: ¿QUÉ HEMOS DE GESTIONAR Y CÓMO HACERLO? por Mind Map: PROYECTOS: ¿QUÉ HEMOS DE GESTIONAR Y CÓMO HACERLO?

1. Identificar las ´características del proyecto

1.1. Alcance

1.1.1. Objetivos

1.2. Tiempo:

1.2.1. Cronograma

1.3. Costes

1.3.1. Costo del proyecto

1.4. Calidad

1.4.1. estándares de control, la evaluación y mejora de todos los procesos

1.5. Recursos humanos

1.5.1. Personal más apto para poder cumplir con los objetivos del proyecto

1.6. Comunicación

1.6.1. Garantizar el flujo comunicacional interno o/u externo

1.7. Riesgos

1.7.1. Establecer contingencias para preever o atende posibles fallas.

1.8. Adquisiciones

1.8.1. Garantizar el suministros de todos los recursos materiales

1.9. Interesados

1.9.1. Identificar las expectativas y necesidades de todos los participantes directos e indirectos

1.10. Integración

1.10.1. Promover la consolidación de todas las fases y áreas fundamentales dentro del proyecto.

2. Metodologías de gestión de proyectos

2.1. Ciclo de vida del proyecto

2.1.1. Cumplir con todas la fases del poyecto

2.2. Metodologías tradicionales de gestión

2.2.1. Proyect management body of knowlegde se adaptas a cualquier proyecto pues ofrece buenas prácticas de gestión

2.2.2. ISO 21500 ( Norma UNE-ISO 21500:2012 permite ofrecer una guia de diez áreas del conocimiento para la gestión de proyectos

2.2.3. PRojects In Controllded Environments 2 es un conjunto de ocho procesos empleados en el Reino unido.

2.2.4. Golal Directed Proyect Management metodología centrada en el lado humano de los proyectos

2.3. Metodologías ágiles de gestión

2.3.1. Son sotwares creados para garantizar la integración y adaptación durante su vida util: Scrum, Lean Sofware Development, Kanban

2.4. El equipo en el proyecto y su organización

2.4.1. Se debe definir un equipo efectivo donde se conozca de ellos sus debilidades, fortalezas, roles

3. Conocer las habilidades que se requieren

3.1. Ampliar los conocimientos y atributos del personal

3.1.1. En cuanto a todos los sectores de la empresa

3.1.2. Aptos en el manejo de la diferencias culturales

3.1.3. Propiciar el sentido de pertenencia y compromiso de responsabilidad para con la empresa

3.1.4. Estimular la cooperación y/o colaboración grupal