COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL por Mind Map: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

1. MERCADO LABORAL

1.1. En 5-10 años el mercado laboral del mundo estará enfrentando la mayor transformación de la historia, más grande que lo que causó la revolución industrial. Predicen que se perderán millones de empleos, otros que se crearán millones en áreas que aún se están definiendo, donde el trabajo en el espacio será el ámbito a conquistar.

2. ESTAMOS APRENDIENDO LO QUE NECESITAMOS?

2.1. Nuestros estudios deben dar evidencias de que nos están enseñando los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para cumplir con las necesidades demandadas.

3. INNOVACIÓN EDUCATIVA

3.1. Gamificación, Cloud computing, Aprendizaje Adaptativo

4. LA TECNOLOGÍA Y EL MODELO EDUCATIVO

4.1. los estudiantes no sólo tienen a su alcance el acceso a un mundo de información ilimitada, sino que también se les ofrece la posibilidad de controlar ellos mismos la dirección de su propio aprendizaje. examinar el vínculo entre el uso efectivo de las nuevas tecnologías, explorando como las tecnologías aportan aplicaciones para facilitar el aprendizaje.

5. USO DEL VIDEO

5.1. El 92% de estudiantes afirma que el contenido en vídeo eleva el sentimiento de satisfacción en la experiencia de aprendizaje, mientras que el 84% piensa que aumenta la obtención de logros educativos por parte de sus estudiantes.

6. QUE ES COO?

6.1. Es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos que tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones.

7. TEORIA X y Y

7.1. La teoría X se basa en que a las personas les disgusta el trabajo, que son perezosas y evitan el trabajo si les es posible. La Teoría Y e basa en que a las personas les gusta el trabajo, de manera que es natural para ellos como otras necesidades básicas de la vida. Las personas se sienten motivadas hacia el trabajo

8. WORKSHOP

8.1. En el ámbito de los negocios y del marketing,la palabra workshop se utiliza para nombrar a un evento en el cual los asistentes pueden formarse sobre un determinado tema de manera intensiva.

9. STEM

9.1. La educación STEM se ha convertido en una parte esencial de la fuerza laboral moderna, por lo que es fundamental impartir clases de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas de manera integrada

10. EL FUTURO

10.1. La era digital trajo infinidad de cambios y el terreno laboral no quedo exento de esta evolución. El nacimiento de profesiones digitales vino acompañado de un nuevo entendimiento de las estructuras laborales,.

11. STORYTELLING

11.1. En marketing es una técnica que consiste en conectar con tus usuarios con el mensaje que estás transmitiendo, ya sea a viva voz, por escrito, o a través de una historia con su personaje y su trama.