1. Relaciones interpersonales:
1.1. Significa entender:
1.1.1. Comportamientos
1.1.2. Disciplinas
1.1.3. Experiencias
1.1.4. Expectativas
1.1.5. Desarrollo e integración.
1.2. Comunicación asertiva
1.2.1. Mejora el trabajo colaborativo
1.2.2. Genera negociación
1.2.3. Se hacen sugerencias
1.2.4. Permite ser claro con lo que se quiere.
1.3. Inteligencia Emocional
1.3.1. Facilita aprender, reconocer y relacionarnos con los demás.
1.3.2. Resolver conflictos.
2. Papel docente:
2.1. Desempeñar su labor con profesionalismo
2.2. Responsabilidad
2.3. Compromiso
2.4. Propiciador de proyectos de mejora, con disciplina y tolerancia.
2.5. Brinda participación y diálogo.
2.6. No solo es un transmisor de conocimientos:
2.6.1. Es un guía
2.6.2. Orientador
2.6.3. Transmisor de valores.
2.6.4. Brinda educación afectiva y moral.
2.7. Relación alumno- docente
2.7.1. Motiva
2.7.2. Brinda apoyo
2.7.3. Influye en le rendimiento académico.
3. La relación entre docentes y directivos llega a algo común en cuál es propiciar la relación y el intercambio de ideas, tomando en cuenta el clima de convivencia, desarrollo integral, la comunicación y el trabajo entre pares.
4. Dimensiones en ambientes formales:
4.1. Dimensión de relaciones
4.1.1. Relación entre alumnos y alumno profesor
4.1.1.1. Moreno García (2010) Menciona que es la integración, influencia y reciprocidad.
4.2. Dimensión de desarrollo personal
4.2.1. Es el crecimiento y mejora personal. Reconocer la importancia que se concede en la clase a la realización de tareas.
4.2.1.1. Good y Brophy (1974) Menciona que está ligada con el comportamiento social del alumno, la aceptación por iguales y las expectativas.
4.3. Sistemas de estabilidad y cambio
4.3.1. Cómo se encuentra estructurada, da expectativas claras, mantiene un control.
4.3.1.1. Pianta, Hamre y Stuhlman (2003) mantener la integración, interés, motivación con diversos sistemas, modelos y desarrollos.
5. Otros actores educativos
5.1. Alumnos
5.1.1. Brinda apoyo al alumnado.
5.1.2. Motiva su participación dentro de la institución.
5.2. Administrativos
5.2.1. Es el encargado de reforzar y motivar el trabajo en equipo.
5.2.2. Mide y motiva el trabajo en equipo a través de su interacción.
5.3. Padres de familia
5.3.1. Gestiona actividades que promuevan su participación dentro de la institución.