2.3. técnicas que mejoren los mecanismos de producción
2.4. planifica
2.5. dirigir
2.6. controlar
3. ESCUELA SISTEMATICA
3.1. TEORÍA DE SISTEMAS
3.2. la empresa como parte de un ambiente externo
3.3. los sistemas dentro de los sistemas
3.4. los sistemas son abiertos
3.5. las funciones de un sistema dependen de su estructura
3.6. ENTRADAS=INGRESOS
3.7. SALIDAS=RESULTADOS AL PROCESAR LAS ENTRADAS
4. Elton Mayo/había una gran necesidad de humanizar la administración, los altos sueldos no eran suficientes para evitar conflictos por falta de motivación y desinterés por las tareas.
5. HOMBRE=ECONOMICUS
6. CREACIÓN DE SINDICATOS
7. LEGISLACIÓN LABORAL
8. SEGURO SOCIAL
9. JORNADAS LABORALES
10. Hugo Münsterberg/basa en el modelo de Fayol
11. la administración consiste en orientar y dirigir esfuerzos en un grupo de individuos para lograr un objetivo en común
12. Ludwing Von/su teoría demuestra la semejanza entre las diferentes ciencias y la comprensión de la interdependencia recíproca de todas las disciplinas y su necesidad de integración.
13. ESCUELA CIENTIFICA
13.1. FREDERICK TAYLOR
13.2. administración científica
13.3. HOMBRE=ECONOMICUS
13.4. se centra en el obrero
13.5. division del trabajo
13.6. estudio de los movimientos y tiempos necesarios
14. ESCUELA CLASICA
14.1. TEORÍA CLASICA
14.2. autoridad y responsabilidad
14.3. disciplina
14.4. unidad de mando
14.5. subordinación de los intereses individuales a los generales
14.6. linea jerárquica bien definida
14.7. retribución justa por el trabajo
14.8. espíritu de equipo
15. taylorismo/establece estándares de rendimiento
16. Henry Fayol/se basa en funciones especificas, planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar.
