1. Ludwing Von Bertalanffy 1901-1972
1.1. Sistemas dentro de sistemas
1.1.1. El sistema es un todo, si algo falla afecta todo
1.2. Entrada de recursos y salida de resultados
2. Teoría Burocrata
2.1. Maximilian Car l/ Emil Weber 1864-1920
2.1.1. Modelo administrativo basado en reglas y racionalidad organizacional.
3. Teoría de las relaciones humanas
3.1. Motivación, liderazgo, comunicación y dinámica de grupos.
3.2. Eltón Mayo 1880-1949
3.2.1. La motivación no es económica
4. Comportamiento Organizacional
4.1. Douglas Mc. Gregor 1906-1964
4.1.1. Motivación de los empleados
4.2. Maslow 1908-1970
4.2.1. Teoría de las necesidades
5. Desarrollo Organizacional
5.1. Warren Bennis 1925-2014
5.1.1. Combinación de experiencia, ética, liderazgo, autentico.
5.2. Richard Beckhard 1918-1999
5.2.1. Resistencia al cambio de la organización
6. Teoría Estructuralista
6.1. James D. Thompson 1920-1973
6.1.1. Organizaciones como unidades sociales, donde interactuan
6.2. Peter o Meter Blau 1918-2002
6.2.1. Análisis intraorganizacional
6.2.2. Autoridad, comunicación, estructura de comportamiento y formalización
6.3. Burton Clarken 2012
6.4. Jean Viet 1920-1987
7. Administración por objetivos
7.1. John W Humble 1925-2009
7.1.1. Administración por objetivos; integrar las necesidades de desarrollo directivo a la empresa.
7.2. Arthur D Levinson 1950- vigente
7.2.1. administración "recompensa y el castigo" puede ser dañina a largo plazo.
7.2.2. Prioridad a motivaciones personales
8. Gestión estratégica
8.1. Peter Ferdinand Drucker 1909-2005
8.1.1. Razón de ser de la organización
8.1.2. Como afecta a las empresas tener empleados con conocimientos mayores a directivos
9. Gestión por competencias
9.1. David McClelland 1917-1998
9.1.1. La acción económica y empresarial está ligada a las motivaciones humanas
9.2. John Atkinson 1923-2003
9.2.1. Motivaciones: logro, poder y pertenencia
10. Calidad total
10.1. Kaoru Ishikawa 1915-1989
10.1.1. Cultura organizacional basada en la calidad integral.
11. Cero errores
11.1. Phil Crosby 1926-2001
11.1.1. Calidad total desde el primer momento, y evitar perdidas por mala calidad.
12. Antigüedad
12.1. Organización espontanea
12.1.1. Agricultura
12.1.2. Fuego
12.1.3. Surgen las comunidades
12.1.4. Trueque
12.1.4.1. Surge: sistema de mando
12.2. Egipto
12.2.1. 3150 al 31 a.C
12.2.2. Gobierno encabezado por el Faraón
12.2.3. Planificación y control de actividades economicas
12.2.3.1. Recolección de impuestos
12.3. Mesopotamia
12.3.1. 5000 a.C
12.3.2. Escacez
12.3.2.1. La escritura
12.3.2.2. Conservación de registros
12.3.2.3. Código Hammurabi
12.3.3. Sistema Numerico Duodecimal
12.3.4. Calendario
12.3.5. Primeros antecedentes
12.4. Los griegos
12.4.1. Platón
12.4.1.1. Organización del trabajo
12.4.1.1.1. Especialización
12.4.1.1.2. Necesidad de los otros
12.4.1.2. Formas de gobierno
12.4.1.2.1. Monarquía
12.4.1.2.2. Aristocracia
12.4.1.2.3. Oligarquía
12.4.1.2.4. Democracía
12.4.2. Aristóteles
12.4.2.1. Formas de gobierno
12.4.2.1.1. Poder ejecutivo
12.4.2.1.2. Poder legislativo
12.4.2.1.3. Poder judicial
12.4.3. Socrates
12.4.3.1. Conceptos: Libertad, justicia, moral y ética
12.5. Los romanos
12.5.1. Legislación para gobernar
12.5.2. Derecho Romano
13. Edad Contemporánea
13.1. Revolución industrial
13.1.1. Economía
13.1.2. Administración Moderna
13.1.3. Incremento de factores actuantes
13.1.4. Cambio estructural
14. Edad Moderna
14.1. Mercantilismo
14.1.1. Obtener ganancias
14.1.1.1. Bancos
14.1.1.2. Firmas comerciales
14.1.1.3. Empresarios
14.1.1.4. Financiamientos
15. Edad Media
15.1. Burgueses y Aristocratas
15.2. Iglesia catolica
16. Administración Cientifica
16.1. Frederick Winslow Taylor 1856-1915
16.1.1. Taylorismo
16.1.1.1. División del trabajo
16.1.1.2. Producción en cadena
17. Administración Clásica
17.1. Henry Fayol 1841-1925
17.1.1. Método que se distingue: planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar.
17.1.2. Principios de Administración
17.1.2.1. División del trabajo
17.1.2.2. Autoridad y responsabilidad
17.1.2.3. Disciplina
17.1.2.4. Jefe de unidad de mando
17.1.2.5. Subordinación
17.1.2.6. Retribución justa
17.1.2.7. Jerarquía definida
17.1.2.8. Estabilidad
17.1.2.9. Equipo
18. Administración del tiempo
18.1. Henry Lawrence Gantt 1861-1919
18.1.1. Diagrama de Gant
18.1.2. Capacitación
18.1.3. Sistema de salarios por tareas
19. Teoría Neoclasica
19.1. Hugo Münsterberg 1863-1916
19.1.1. Habilidades de empleado
19.1.2. Demanda de trabajo
19.1.3. Psicología industrial