1.1. El o La líder, más que demostrar títulos y cualificaciones cuenta con determinado carisma que puede encantar a un grupo de personas, pero más que carisma demuestra un comportamiento ejemplar y transmite unas creencias que lo hacen digno de ser valorado y de ser también seguido
2. Liderazgo y estilo de liderar
2.1. El estilo de liderazgo es la manera en que un líder logra sus propósitos. ... Autocrático – el líder controla totalmente, tomando por sí mismo todas las decisiones. Administrativo – el líder se interesa en el buen funcionamiento de la organización, en vez de sus objetivos y eficacia
3. Enfoque de dirección que determinan el liderazgo
3.1. Planificar: definir metas, establecer estrategias y desarrollar planes. 2) Organizar: determinar las actividades y quiénes las realizarán, asignar responsabilidades. 3) Dirigir: influir para motivar a los colaboradores. 4) Controlar: supervisar las actividades y realizar las oportunas correcciones.
4. Conceptos
4.1. Estratégico, Organizativo, y Operativo
5. Comportamiento organizativo
5.1. Es el estudio de las conductas de las personas en la organización a nivel individual, grupal y del sistema total.
