GESTIÓN EN TALENTO HUMANO

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GESTIÓN EN TALENTO HUMANO por Mind Map: GESTIÓN EN TALENTO HUMANO

1. EL PROCESO DE LA GESTIÓN HUMANA ES UN PROCEDIMIENTO DONDE PODEMOS INCORPORAR NUEVOS TALENTOS,O EMPLEADOS , CON VALOR EN LA EMPRESA ADEMAS QUE PUEDEN TENER UN GRAN DESARROLLO Y RECURSO HUMANO QUE BUSCA EN UNA EMPRESA ...

2. EVALUACIÓN

3. PRIMERA ETAPA

4. ETAPA DE ADMINISTRACIÓN PERSONAL : EN ESTA ETAPA SE CONCIBE E EL TRABAJO COMO UN RECURSO MAS DE PRODUCCIÓN Y AL TRABAJADOR COMO UN ELEMENTO MAS ENTRE OTROS DEL SISTEMA PRODUCTIVO

5. SELECCIÓN DE PERSONAL : LA SELECCIÓN DE PERSONAL SE CONCIBE CON UN CARÁCTER CRITICO DE INCENTIVOS QUE FAVORECEN LA RUTINA Y LA ESPECIALIZACIÓN

6. SEGUNDA ETAPA

7. RELACIONES INDUSTRIALES SON

8. EL RECONOCIMIENTO , LA INTEGRACIÓN DE LA PERSONA AL GRUPO Y LA POSIBILIDAD DE TRABAR COOPERATIVAMENTE.......

9. OBJETIVOS: VINCULAR , DESARROLLAR , OBTENER EL TALENTO HUMANO QUE LA ORGANIZACIÓN REQUIERE DE FUNCIONES ESTRATÉGICAS

10. IMPORTANCIA EN LAS EMPRESAS ...

11. GENERAR AMBIENTES FAVORABLES QUE PROPORCIONAN MOTIVACIONES COMPROMISO Y PRODUCTIVIDAD ....

12. ENTRADAS :

13. 2 FÍSICO,TECNOLÓGICO, FINANCIERO

14. 3 CAMPO LABORAL, ENTORNO LEGISLACIÓN LABORAL

15. 1 CONOCIMIENTO HABILIDADES, ACTITUDES

16. TRASFORMACIÓN

17. CAPACIDAD TRANSFORMACIONAL HABILIDADES ANÁLISIS REMUNERACIÓN Y EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO