1. Administración Científica 1856-1915 Se basa en el aspecto individual, análisis de tiempos y movimientos, enfocada en un aspecto fundamental de eficiencia operativa.
2. Neoclasicismo 1960 - 1990 Establece la incongruencia entre el establecimiento de objetivos a corto y largo plazo ocasionando un bajo rendimiento en la contribución de los resultados finales.
3. Cero Errores 1926-2001 Enfoque basado fundamentalmente en la necesidad de una calidad total desde el primer momento, es decir, que los procesos o productos se elaboren bien desde la primera vez con la finalidad de evitar perdidas por mala calidad.
4. Teoría Clásica 1841 - 1925 Establece principios de administración específicos incluyendo aspectos del orden humano como la equidad y la estabilidad del personal.
5. Teoría de las Relaciones Humanas 1930 - 1960 Basado en las relaciones humanas dentro de las organizaciones, Desarrolló la idea de "relaciones recípricas" entre los individuos y defendió el principio de integración y "compartir el poder".
