LA ERGONOMIA

1. CLASIFICACION

1.1. ergonomia de sistemas

1.2. ergonomia geometrica

1.3. ergonomia ambiental

1.4. ergonomia temporal

1.5. ergonomia informatica

2. CARACTER

2.1. psicología: (organización del trabajo)

2.2. fisiología:( ruido, iluminación, temperatura, humedad, etc.)

2.3. biomecanica: (lesiones por carga física)

3. CONSECUENCIAS

3.1. condiciones de trabajo

3.2. factores de riesgo

3.3. riesgo laboral

3.4. fatiga muscular

3.5. trastornos musculoesqueleticos

4. ANTROPOMETRIA

4.1. es una ciencia que estudia las medidas de dimenciones de las diferentes partes del cuerpo humano

4.2. ya que estas baria de un individuo para otro según su edad, sexo, raza, nivel socioeconomico, etc

5. es el conjunto de conocimientos científicos destinados a mejorar el trabajo, y sus sistemas, productos y ambientes para que se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de las personas

6. OBJETIVOS

6.1. identificar, analizar y reducir los riesgos laborales

6.2. adaptar el puesto de trabajo y las condiciones del trabajo

6.3. aumentar la motivación

7. NORMATIVA DE APLICACION

7.1. ley de prebencion de riesgos laborales (LPRL)

7.2. reales decretos

7.3. guias tecnicas de desarrollo y normas ISO-EN-UNE

8. CLASIFICACION DE ANTROPOMETRIA

8.1. estructura: se encarga de las medidas y extremidades y posiciones estándar.

8.2. funcional: toma medidas mientra el tiempo esta en movimiento

9. son dos ciencias que se completa , ya que la ergonómica se encarga de adecuar los productos, arias de trabajo y la ciencia de la antropometria se encarga en el suministro de las medidas y dimensiones de las diferentes partes del cuerpo para poder diseñar productos y espacios apropiados a los individuos