1. Revolución industrial: cambios económicos, sociales, tecnológicos.
1.1. Producciones en serie cambios necesarios, dan surgimiento a la administración científica con Frederick Winslow Taylor y Henry Fayol (Teoría clásica).
1.1.1. Proceso Administrativo
1.1.2. Administración del tiempo (Henry Lawrence Gantt)
1.1.3. Teoría Neoclásica Hugo Münsterberg
1.1.4. Teoría de la Burocracia Maximilian Carl Emil Weber
1.1.5. Teoría de las Relaciones Humanas George Elton Mayo
1.1.6. Teoría de las Relaciones Humanas Mary Parker Follet
1.1.7. Teoría de Sistemas Ludwig von Bertalanff
1.1.8. Teoría del Comportamiento Organizacional Douglas McGregor
1.1.9. Teoría del desarrollo organizacional Richard Beckhard
1.1.10. Teoría Estructuralista James D. Thompson
1.1.11. Teoría Estructuralista Amitai Etzioni
1.1.12. Teoría Estructuralista Peter o Meter Blau
1.1.13. Teoría Estructuralista Víctor A. Thompson
1.1.14. Teoría Estructuralista Burton Clarke
1.1.15. Teoría Estructuralista Jean Viet
1.1.16. Teoría situacional o de la contingencia Alfred Chandler Jr.
1.1.17. Teoría situacional o de la contingencia Lawrence y Lorsch
1.1.18. Teoría situacional o de la contingencia Burns y Stalker
1.1.19. Teoría situacional o de la contingencia Joan Woodward
1.1.20. Administración por objetivos John W Humble
1.1.21. Teoría: Administración por objetivos Arthur D Levinson
1.1.22. Teoría: Administración por objetivos João Bosco Lodi
1.1.23. Teoría: Gestión estratégica Peter Ferdinand Drucker
1.1.24. Teoría: Gestión por competencias David McClelland
1.1.25. Teoría: Gestión por competencias John Atkinson
1.1.26. Teoría: Calidad Total Kaoru Ishikawa
1.1.27. Teoría: Cero Errores Phil Crosby