1.1. La vejez es algo natural que llega como parte de los seres humanos.
1.2. No disminuye la capacidad de trabajar, por el contrario, toma ventaja de los jóvenes porque la experiencia vale más que los mismos estudios.
1.3. Las personas adultas pueden potenciar las organizaciones.
2. Impacto social
2.1. Las personas adultas, tienen un mayor conocimiento brindado por la experiencia, lo cual los pone en ventaja sobre los jóvenes y esto es un factor fundamental para las organizaciones.
2.2. Los viejos son discriminados de cierta forma en el ámbito laboral lo cual se traduce en muchas problemáticas que no solo aquejan a estas personas sino también a sus familiares y al mismo gobierno por tenerse que hacer cargo de estas personas.
3. Conclusiones
3.1. Los viejos son una gran herramienta social y laboral para el desarrollo de las actividades cotidianas.
3.2. Estas personas deben ser contratadas con mayor frecuencia en las empresas ya que su experiencia promueve el mejoramiento de la misma.
3.3. Una sociedad entre viejos y jóvenes puede mejorar notablemente el desarrollo de la sociedad.
4. Impacto laboral
4.1. A partir de la experiencia puede complementarse con los saberes de los jóvenes y mejorar aspectos corporativos.
4.2. Por su larga trayectoria a lo largo de los años pueden asimilar mejor las necesidades de las empresas.
5. Impacto en cada una de estas personas
5.1. Si en un caso tal, se empezara a incluir más a las personas viejas en el ámbito laboral y en toda la sociedad en general, esto se vería reflejado directamente en todos y cada uno de ellos ya que se sentirían incluidos y se motivarían más a realizar muchas más actividades.
5.2. También se vería reflejado en los familiares ya que estos no tendrían que hacerse cargo de sus padres o abuelos.
5.3. De igual forma, se estarían respetando los artículos y demás cosas de la ley que promueven la inclusión social y laboral de las personas adultas.
